为提升廉政文化示范点建设成效，着力提高纪检干部综合业务能力。近日，富民县纪委监察委组织开展廉政文化专题学习活动，采取向外学、现场学、讨论学“三学”方式，提高纪检干部组织开展廉政文化建设管理工作能力。

纪检干部到示范点参观学习廉政文化长廊

走出家门向外学。“他山之石，可以攻玉”，为避免纪检监察干部“闭门造车”和固步自封，进一步提升纪检干部工作本领，县纪委监察委采取“走出去”的学习方式，组织纪检干部到县外廉政文化建设示范点去学习好经验和好做法。3月14日，组织10名纪检干部到西山区3个社区学习廉政文化示范点建设和管理工作，走出富民学习他人之长、补己之短，让纪检干部进一步明确自身在廉政文化建设工作中的差距和不足，开眼界、扩视野、长见识，也是一次纪律规矩的学习过程。   

社区负责人介绍廉政文化示范点建设情况

实地参观现场学。纪检干部到廉政文化示范点实地参观进行现场学习，认真观看廉政文化长廊、廉政文化主题小广场、廉政文化示范社区，示范点将《准则》《条例》、八项规定、廉政三字经、“两学一做”、“四种形态”、十九大精神等内容通过装饰、彩绘、漫画等形式，图文并茂、生动形象地进行展示，既美化了环境，又起到潜移默化的教育作用。廉政文化示范点的建设，既是一道靓丽的风景，又是一个廉政教育阵地。通过现场直观学习，让纪检干部深切感受到浓厚的廉政文化氛围，受到纪律和规矩的教育和熏陶。 

纪检干部座谈讨论廉政文化建设工作

座谈交流讨论学。“我认为我们县廉政文化示范点建设内容单一，建设经费投入太少，与本地的历史文化、红色文化结合不紧密……”通过现场参观学习后，及时组织纪检干部开展座谈讨论。在座谈中，大家谈工作打算设想、意见建议，交流学习心得体会，各抒己见、互商对策，认真分析了目前富民县在廉政文化示范点建设和管理工作中存在的困难和问题，共同商讨解决问题的措施和办法，力求使廉政文化建设管理工作取得更大成效，充分发挥好廉政文化示范点的教育、示范、熏陶和导向作用。

通过“三学”方式，进一步提高纪检干部对廉政文化建设工作重要性的认识，既是一次充电学习的过程，也是一次查找工作差距的过程，找准自身不足，明确了今后的努力方向，为有效推进廉政文化示范点建设和管理积累经验、打牢基础。（陈金花）