截至目前，巡察移交问题线索38条，谈话函询28人，立案4人，党纪处分1人，追回各类违规资金117.46万元……

    这是五华区三轮巡察以来交出的成绩单。

    巡察队伍的能力素质直接决定巡察的成果。为打造敢于碰硬、敢于负责的巡察尖兵。自巡察工作启动以来，五华区聚焦全面从严治党，紧紧围绕政治巡察这一中心任务，不断强化巡察队伍建设，充分发挥巡察“探头”和“利剑”作用，不断推动全面从严治党向纵深发展。

    学习培训夯基础，提素质。组织巡察干部参加省、市学习培训、集训，跟班学习等方法，打牢巡察理论学习的基础，组织开展巡察知识测试等活动，不断强化业务理论学习，进一步提高巡察干部综合履职能力。在每轮巡察工作开始前，从提升巡察队伍整体素质着手，集中安排对所有巡察组人员开展有针对性的巡察业务培训，努力提高巡察人员理论指导实践工作的能力和水平，适应新形势新任务，以扎实的“内功”、良好的素质助推巡察工作开展。共计安排集中培训4次，150人参加培训，统一配发《巡察工作手册》150册。

    选优配强，灵活搭配，注重“传帮带”。根据巡察干部的任职经历、年龄层次、专业技能等方面综合考虑，从纪检监察、组织人事、财政审计、政法等相关部门选优配强巡察干部。在巡察组人员配备过程中，采取新老搭配，专业交叉，注重以老带新，互相取长补短，优势互补，共同提高，共同进步，形成良好的巡察氛围。

    加强规范化管理，严明巡察纪律。制定出台《巡察组工作人员管理办法》《巡察组组长工作职责》等八项制度，强化巡察人员管理、考核。明确巡察干部要树立集体观念，强化作风建设，要强化集体意识，不在被巡察单位单独行动，遇事不自作主张，对巡察中发现的问题不擅作个人表态。同时，进一步强化作风建设，不居高临下，不盛气凌人，不触碰纪律红线，不接受被巡察单位宴请，不收受礼品，按照打铁还需自身硬的要求，严明巡察工作纪律，着力锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的巡察尖兵。（王永权）