呈贡区纪委派驻机构改革以来，明确职责定位，聚焦主责主业，积极探索创新监督方式，持续擦亮派驻监督“探头”作用， 充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，实现了对全区47家单位监督全覆盖，全面提升党内监督实效。

全面摸排，主动作为。加强对监督执纪关键点和风险点的梳理排查，找准履行职能的切入点、着力点、结合点。深入各单位及下属事业单位调查研究，积极主动与各单位主要领导沟通联系，明确要求各单位上报单位的机构职能、党员现状及名册、监察对象现状及名册、工作流程和廉政风险点及防控机制等材料，并及时归档；通过调研、走访、座谈、查阅材料等方式，深入了解驻在单位的行业特点和基本情况，把握党风廉政建设整体情况，对所监督单位的人员、权力、职能等情况做到“情况明、底数清”。

敢于监督，当好探头。积极实践“四种形态”，既利剑高悬、形成震慑，又惩前毖后、治病救人，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。对节日期间纪律作风、扶贫领域腐败和作风问题、贯彻落实中央八项规定精神及整治“四风”问题等方面进行监督检查，持之以恒正风肃纪。通过建立每日工作清单制、线索分类管理制和组务会议案件会审制等管理制度，切实把制度约束转化为纪律自觉，把规则要求转化为行动担当。1至2月，区纪委派驻区住建局纪检组及时函询2件；对信访室和案管室交办的2件问题线索进行调查核实，并给予办结2件，办结率达100%；开展专项督查4轮次，提醒谈话2次3人。同时做好纪律审查“后半篇”文章，为党员干部调配廉政教育套餐，提高廉政教育的针对性。

加强学习，提升能力。坚持把学习作为提高派驻监督水平的重要抓手，不断充实纪检工作业务知识，提高履职能力。通过采取集中学习与自学相结合的方式，深刻认识党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新要求，熟练掌握纪检业务知识，争做纪检工作行家里手，依纪依规开展派驻监督工作；发放《监督执纪工作规则》《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》《中国共产党纪律处分条例逐条关联法规指引》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国刑法》等业务书籍，及时“充电”，提升能力素质;严格自我要求，严格自我管理，自觉接受组织监督和纪律约束。把清亮做人、干净做事作为一种基本操守，自觉做到慎言、慎行、慎权、慎欲、慎微、慎独，做一名合格的纪检监察干部。（呈纪宣）