自启动监察体制改革试点工作以来,富民县加强督促指导，层层传导压力，压紧夯实责任，形成工作合力，确保全县监察体制改革工作始终沿着党中央和省委、市委的部署安排前进。在时限要求内按程序完成第一批人员转隶，于2月12日选举产生县监察委员会主任，任命监察委员会班子其他成员，并挂牌成立县监察委员会。注重在思想、业务、队伍深度融合上下功夫，全力促纪委监察委干部“合心、合编、合力”，真正做到“进一家门，成一家人，说一家话，干一家事”。

注重思想融和，亲切关怀促“合心”。思想统一才能同心干事，步调一致才能形成合力。监察体制改革试点工作之初，县纪委主要负责人多次到县检察院开展对接,与转隶干部谈心谈话，充分听取转隶干部的意见建议，全面了解、及时掌握转隶干部的思想动态和个人诉求，打消转隶干部的思想顾虑，教育引导转隶干部认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革，正确处理好个人利益和国家利益关系，将思想和行动统一到中央决策部署上来，自觉服从组织安排,促进思想、理念、感情、职业、工作的融合，凝聚改革共识，冲破利益藩篱，形成改革合力,切实增强转隶干部的认同感和归属感，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。

注重队伍融合，专业对口促“合编”。撤销监察局和检察院的反贪、反渎、预防职务犯罪等部门，将相关机构、职能、人员转隶至监察委员会，实现机构、职能、人员全面融合。充分考虑转隶干部的专业特长、业务能力等因素，广泛征询转隶干部的意愿，综合考虑干部岗位适应性，按照“交叉混编”的原则，科学制定人员配置方案，在机构、职数、编制“三个不增加”的前提下，力量配备向监督执纪一线倾斜，共同设立综合部门、信访部门、案件监督管理部门、案件审理部门、执纪监督审查调查部门等内设机构，将转隶干部配备到纪检监察、案审等科室。形成内设机构相互协调、相互制约的工作机制。做到人岗相适、优势互补，实现机构、职能、人员的全面融合，实现党的纪律检查委员会、监察委员会合署办公，履行纪检、监察两项职责，实行一套工作机构、两个机关名称。

注重业务融合，强化学习促“合力”。为使转隶干部尽快适应监察体制改革形势和纪委监察委工作的要求，县纪委监察委将集体学习和个人自学有效结合，利用机关例会、纪委全会之机，传达学习贯彻党的十九大精神，中央、省、市纪委全会精神和县委全会精神，在机关微信群、“清风富民”微博、微信平台转发监察体制改革、党纪党规等知识。在平时工作中，加强交流，帮助纪委监察委干部尽快度过磨合期，补齐业务短板，促进纪法衔接，保障业务深度融合。下一步，县纪委监察委还将采取集中学习，专题研讨，举办培训班等方式，分层、分批开展有针对性的培训，对检察机关转隶人员着重加强党章党规党纪教育，对纪检干部着重加强法律法规教育，锤炼既懂纪又懂法、守纪律讲规矩的专业化监督执纪“铁军”。（沈鸿雁）