近年来，宜良县以构建立体教育网络为主要任务，以惩防体系建设为重点，以廉政文化建设为主线，以创新拓展党风廉政宣传教育手段为载体，通过念好“倡、宣、树、育”四字诀，深入推进全县廉政文化建设，增强反腐倡廉宣传教育的实效性。

   教育倡廉。充分发挥县委廉政教育学校这个重要宣传教育主阵地作用，通过采取专题辅导、案例通报、视频教学等多种培训途径和方式，教育培训覆盖科级干部、村组干部、关键领域、重要行业、特殊岗位的党员干部和职工，创校至今，通过对全县党员干部进行多层次反腐倡廉教育，已成功举办了农村“三资”管理培训、卫生、教育、农林水系统干部廉政教育、村(社区)干部履职能力培训、科级领导反腐倡廉专题教育、纪检监察业务知识培训、法检两院干警廉洁从政培训等反腐倡廉教育培训等专题教育培训，培训县、乡、村三级干部上万人次，取得了良好的社会效果。
   阵地宣廉。以廉政文化进机关、进校园、进农村、进社区、进企业、进家庭、进景区、进医院，廉政文化“八进”活动为载体，建立反腐倡廉宣传教育阵地，发挥潜移默化的教育功效。2017年重点打造了10个廉政文化示范点，目前通过考核验收廉政文化示范点5个。

   学习树廉。每年按照省、市纪委党风廉政建设和反腐倡廉教育工作重点，有计划，有侧重的组织全县各单位和党员干部征订相关的党风廉政建设和反腐倡廉学习资料、书目、电教片，并按要求有计划、有安排地组织全县党员干部学习观看，对重要反腐倡廉书目的学习还采取撰写心得体会、召开交流会等形式使学习学深学透，取得实效。狠抓警示教育，定期不定期在全县科级干部大会、党员大会、重点领域、关键岗位领导干部中通报典型案例，用身边的事教育身边的人。组织案发单位职工到法院旁听典型案件审理，普及党纪法规有关知识。严格执行领导干部任前廉政谈话制度，每年对新提拔的科级领导干部进行廉政谈话及廉政法规考试。同时，将改非领导干部纳入廉政谈话对象，要求改非同志带头执行市纪委相关规定，退位不褪色，坚持正常上下班，自觉遵守纪律，严格执行廉洁从政相关规定。
   宣传育廉。充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局作用，充分协调各单位的积极性，组织多种形式的教育活动，特别是结合“两个责任”、“四个意识”等各类主题教育活动，以“县委廉政教育学校和警示教育基地”为平台，适时组织领导干部到宜良监狱开展警示教育，到县法院旁听典型案例庭审，发挥鲜活案例的警示教育作用。利用清明节、建党节、建军节、国庆节等节日，举行各种参观纪念活动，组织开展创作廉政文化作品，推进机关廉政文化建设，发挥润物细无声的教育实效。（宜纪轩）