“听说我被举报后，说实话心里觉得很委屈，很心寒，压力也非常大，希望纪委能查明真相还我一个清白”被举报人眼中含泪的说。

五华区纪委在接到某事业单位一名班子成员违反财经纪律等行为的群众实名举报后，立即要求被举报人作出书面说明，随后，对被举报人进行谈话函询。很明显被举报人对被群众举报心理负担比较重。但作为纪检干部，对信访举报事项及时进行调查核实是我们的职责。

　“党员干部一旦出现违纪问题，纪检监察机关坚决一查到底、绝不姑息。由于当前各项改革不断深入，各种矛盾相互交织，难免会有一些党员干部受到错告、诬告。如果查实没有问题，纪检监察机关将进行反馈和通报，及时澄清问题，还清白者清白。”调查组组长说。

被举报人听了组长的话也稍有宽慰，积极主动的配合我们的调查核实工作。经过调查组查阅档案卷宗、查看财务账目，与相关当事人员谈话、实地查看等方式认真对举报问题进行逐条核实后，发现该举报与事实并不相符。按照实事求是的原则，纪委工作人员及时向被举报人及其单位通报了这一结果。

“这下我终于清白了，今后，我会正确对待群众举报，重要的是讲规矩，按制度办事，身正不怕影子歪，清白就是清白。”

十八大以来，五华区纪委畅通信访举报渠道，实行信访“零暂存”，使群众监督更便捷、更有效。但在群众积极参与反腐工作，提供党员干部违纪线索的同时，也会出现一些肆意扩大、歪曲事实，甚至凭空捏造事实的信访件，挫伤了基层党员干部干事创业的积极性。

通过此事，我深感“纪检工作无小事”，调查过程，就是向基层党员干部释放“从严治党”的信号，“还清白者清白”；就是为干部斩断前进路上的“羁绊”，填平人为设置的“陷阱”，为锐意改革者“开道”；就是要让想干事、能干事、干成事的干部有清清朗朗、公公正正的干事环境。如若不然，就会大大挫伤干部的积极性，让“多做多错”的错误思想蔓延，无形中也会滋长一些庸官、懒官、太平官。（五华区驻教育局纪检组　　谭冬梅）