中央巡视五年工作规划从党的政治建设、思想建设等6个方面对巡视巡察工作提出了新的要求，为确保巡察工作坚持严的标准不降、严的尺度不松、严的力度不减，呈贡区在巡察队伍的挑选和配备上严把“政治关、业务关、纪律关、回避关和搭配关”，选优配强新一轮巡察干部队伍25名。

严把“政治关”。面对当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势，在巡察人员的鳞选上严把“政治关”，参加巡察的人员政治态度鲜明、政治立场坚定，政治站位准确，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚干净担当，自觉维护核心，维护党中央权威和集中统一领导。

严把“业务关”。巡察干部既要政治过硬，也要依法依规办事，本领高强，在巡察人员的鳞选上严把“业务关”，参加巡察人员均是区属各部门的精兵强将，熟悉党章党规党纪和宪法法律法规，能准确掌握所监督领域的专业知识，党务工作经验丰富，勤政务实，敢于担当，业务本领过硬。

严把“纪律关”。打铁必须自身硬，巡察监督别人，自身纪律作风方面必须清正廉洁、素质过硬，为此，在巡察人员的挑选上，严把“纪律关”，首先，巡察人员带头执行中央八项规定精神，不接受巡察单位吃请，在自觉改进作风、严格律已上作表率，坚决维护巡察队伍良好形象。同时，要求严格按程序开展巡察，重大问题及时请示报告，严禁以巡谋私、超越权限、跑风漏气等行为发生。 

严把“回避关”。为加强对巡察干部队伍的管理和监督，保证公正履行职责，巡察办和组织部门对抽调参与巡察的25名人员逐一进行“回避关”的审查和比对，发现巡察人员与被巡察单位党政主要领导有夫妻关系、直系血亲关系以及近姻亲关系或者其他需回避的情况，立即提醒更换，后备人员提交巡察工作领导小组会议和区委常委会议研究讨论，确定最终人选。

严把“搭配关”。为逐步使巡察组队伍结构更趋于合理，在巡察人选的鳞选上严把“搭配关”，即按照年龄层次梯次搭配、新老巡察队员传帮带组合的原则，结队组合搭配，新一轮巡察共设5个组，每组设组长1名、副组长1名，成员3名，形成老中青搭配、经验互鉴、结队互助、优势互补的局面，为即将开展的巡察工作奠定坚实基础。（邓婷允 王菡萏）