今年以来，西山区纪委监察委深化运用“第一种形态”，强化日常管理和监督，通过开展提醒谈话、警示约谈、谈话诫勉，在早发现、早提醒、早警示、早纠正上狠下功夫，让党员干部止步于破纪之初，筑牢防止犯错误的“第一道防线”。

规范程序，提供制度保障。西山区纪委结合工作实际，健全监督管理机制，制定出台《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，对谈话责任主体、对象、适用情形、谈话内容、谈话方式、组织实施等方面作了细化要求，明确了运用“第一种形态”由谁谈、谈什么、如何谈等相关事项，为开展好“第一种形态”谈话提供了政治保障；同时，将运用“第一种形态”的工作情况纳入党风廉政建设责任制进行考核，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，切实将落实“第一种形态”制度化、常态化和长效化。

咬耳扯袖，拧紧纪律发条。西山区纪委突出抓好“第一种形态”的运用，紧盯“小苗头”不放松，对于反映党员干部没有明显问题但需要提出针对性要求明确相关责任以及苗头性、倾向性问题的，通过提醒谈话、警示约谈、诫勉谈话等措施早提醒、早纠正，切实抓早抓小，治病于初起，把问题解决在萌芽状态和初始阶段，时刻拧紧党员干部纪律发条，警醒大家不触违纪“红线”，防止“苗头”变成“大祸”。截至目前，全区纪检监察机关运用“第一种形态”谈话1008人次，其中提醒谈话965人次，约谈13次，谈话诫勉30人次。

挺纪在前，严惩违纪少数。西山区纪委以挽救保护党员领导干部为出发点，把纪律审查作为主业，始终坚持纪在法前、纪严于法，坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人的方针，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明察暗访中发现违规违纪问题，做到发现一起、查处一起，推动监督关口前移，筑牢全面从严治党的“第一道防线”。截至目前，全区纪检监察机关运用“第一种形态”处理20人。（辛玲 徐腾超）