2017年，安宁市纪委切实加强制度执行力，对“四风”问题一寸不让，查处和问责绝不打折扣、绝不搞变通，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，促使工作作风持续改进。

注重教育预防对关键节点拧紧螺丝抓作风建设。针对“四风”问题事后惩戒不如提前预防，2017年安宁市纪委坚持教育预防措施不放松，定期组织全市党员领导干部观看《决不饶恕》、《榜样》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等反腐倡廉专题片、组织50名领导干部到市法院旁听受贿案件现场庭审，年内向科级领导干部发送廉政公开信8封等多种方式促进党规党纪提醒教育不断深化。同时紧盯元旦、春节、中秋、国庆等关键节点期间对“四风”问题进行监督检查，共查处问题5个，追究问责15人，引导广大党员领导干部牢记党性，始终坚持“为人民服务”的初衷。

灵活运用集中检查、专项检查等多种手段，着力整治易发问题。2017年安宁市纪委集中对干部职工在服务群众、服务企业、履职尽责、遵守工作纪律等方面情况进行明察暗访140次、会风会纪督查44次，共纠正和查处违反机关作风建设问题63个。同时会同财政、审计、税务等部门，开展了对公款吃喝送礼、公车私用、公款旅游等问题进行专项察访，在“不作为、乱作为”专项纪律检查中，派出10个专项纪律检查组开展80次检查，发现问题48个，处理37人，通过对发现的问题及时提出纠正处理，全市党员领导干部工作作风得到进一步提升。

加大执纪问责和通报曝光力度，发挥警示震慑作用。安宁市纪委在查处违反中央八项规定精神问题上态度鲜明、执纪严格，对发现的问题线索实行“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任，通过监督执纪问责五项工作机制，排查梳理出9件扶贫领域问题线索，移交处理8件，党纪处分7人，问责1人，对典型案例进行通报曝光，获得了人民群众的一致认可。

建立健全长效机制，把专项治理成效转化为制度建设成果。2017年安宁市纪委通过下发《关于2017年全市加强机关纪律作风建设的通知》督促各单位相关职能部门认真履行监管职责，针对工作中发现的问题和制度漏洞，及时修订完善相关规章规定，形成了各部门真抓真管、常抓长管、齐抓共管的工作机制。（刘春杰）