嵩明县通过“五措并举”，进一步压实派驻纪检监察组责任，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好监督职责。

交流座谈，增强派驻责任。为进一步明确设立派驻纪检组的重要性，切实增强纪检组对派驻的认识，县纪委采取召开派驻纪检监察组工作座谈会形式，了解关心派驻纪检组工作、学习、生活，帮助解决工作中的问题和困惑，通过听取派驻纪检组工作交流发言，深入了解各派驻纪检组人员思想状态，对派驻人员存在的困惑予以解答，旨提高派驻人员对派驻的思想认识，使其深刻认识派驻监督的目的意义，把思想认识化作行动自觉，切实履行好监督职责，增强派驻监督的实效性。派驻纪检组紧紧围绕驻在单位的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合、穿插于所驻单位的各项具体工作职责之中，切忌板着面孔去监督、生搬硬套去检查。

强化学习，提高履职能力。派驻纪检组提高政治站位，把学习贯彻中央、省市县纪委全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要认认真真、原原本本学习报告全文，通过集中学、重点学、交流讨论，把握全会报告的主旨精神、核心要义，深刻领会报告中对派驻机构的职责定位和工作要求，把习近平总书记提出全面从严治党的各项要求全面深入贯彻到派驻监督工作之中，做到新岗位有新气象、新作为，以良好的精神风貌、优异的成绩完成好县纪委全会提出的各项任务。派驻纪检组结合监察体制改革，加强党规党纪、法律方面的学习，特别是执纪监督、执纪审查、职务犯罪知识学习，更好适应纪检监察体制改革对干部的要求。根据派驻工作实际需要，每月组织一次干部培训业务，提高执纪监督、执纪审查能力素质，每季度定期召开纪检组工作座谈会，总结分析工作，查找工作不足，确定下步工作方向和重点。

突出重点，增强监督实效。县纪委十二届三次全会绘制了重整行装再出发的路线图，任务已经明确，关键在狠抓落实。2018年，各派驻纪检组对标中央、省市县纪委的工作要求，结合驻在部门的实际情况，依纪依规开展派驻监督工作。要找准职责定位，理清工作思路，把握派驻监督的主动权。派驻纪检组和驻在部门是监督与被监督的关系，要不断创新思维和工作方式，积极主动融入派驻单位，在监督中融入，在融入中监督，对监督单位的行业特点、人员、权力、职能、党风廉政建设等情况，做到情况明，底数清，并注重分析研判廉政风险点，盯住权力运行廉洁风险点，找准监督的重点，抓住关键少数，抓住关键事项，抓住关键环节，切实开展执纪监督。要聚焦主业主责，敢于监督、善于监督。派驻纪检组是纪委设在派驻单位的哨所、探头、雷达，要坚持问题导向，扑下身子，接地气，通下情，身至更要心至，靠前监督、贴近监督，提高发现问题的能力，更好的发挥“派”的权威和“驻”的优势，自觉擦亮校准监督的探头，继续深入整治“四风”、脱贫攻坚问题，特别是对官僚主义、形式主义、不作为、慢作为、乱作为等问题，做到早发现、早制止、早处理，持续释放出“违纪必究，执纪必严、越往后越严”的强烈信号，让中央八项规定精神成为每个党员干部的自觉行动和行为习惯。要强化责任担当意识，做到坚持原则、敢于碰硬。以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，以高度的事业心和强烈的责任感履行好自己的职责。

建立机制，把握监督重点。纪检组要紧紧把握职能定位、工作关系、职责权限，通过调研、走访、座谈、谈心谈话等方式，充分了解各驻在单位人员编制、职责职能、行业特点、规章制度、主体责任落实情况进行调研，熟悉了解驻在工作情况，建立沟通协调机制，畅通发现和反映问题的渠道，逐步建立纪检组内部管理制度和工作制度、纪检组议事规则、联席会议工作制度、参加或列席驻在部门会议制度、监督检查驻在部门工作制度、驻在部门报告重要情况工作制度等，把加强监督作为第一位的职责，切实加强对权力的监督制约，防止权力失控、决策失误和行为失范，从关心、爱护干部出发，对领导干部多提醒、多帮助，积极探索履行监督职责的方式方法，充分发挥集体的智慧，广开言路，主动接受来自各方面的意见建议，改进思维方式，不断创新工作，紧密结合驻在部门和所属系统的实际，围绕改革、发展和稳定的大局，突出监督重点，把教育、预防、监督、惩处有机地结合起来，把握监督重点，切实发挥监督作用，提高监督实效。

严守纪律，树立自律标杆。打铁必须自身硬，纪检机关是党内“纪律部队”，要做到绝对忠诚、自身干净、敢于担当，执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检干部作为管纪律的人，要严格遵守规则和纪律，更要强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，把监督执纪的腰杆挺得更硬，做好表率，带好队伍。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，做好新时代纪检工作，责任重大，使命光荣，只有忠诚坚定，担当尽责，才能不负重托。（曾尚松）