呈贡区纪检监察机关忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，坚持“严”字当头，以永远在路上的韧劲和执着，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。2017年共立案审查35件，同比增长94.44%；处分36人，同比增长84.21%。

畅通举报渠道，规范信访举报线索处置。充分运用“信、访、网、电、微”五位一体检举举报平台和“五级联动”监督平台，规范群众信访举报线索处置;发挥下级纪委前沿“哨所”作用，下发通知要求下级纪委定期向呈贡区纪委移送信访举报问题线索，实行线索集中统一管理，做好线索分流处置工作。2017年，全区纪检监察机关共受理信访举报件82件，其中，纪检监察业务范围内52件，业务范围外30件。加强跟踪督促，信访举报线索按期办结率达100%，实名举报回复率100%。

聚合反腐合力，健全反腐败协调工作机制。修订完善《反腐败协调领导小组工作规则》《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施办法》等制度，构建权责统一、高效权威的反腐败协调机制，健全线索移送、联合办案、协助调查、信息共享、应急联动等；充实和调整反腐败协调领导小组成员名单，反腐败协调领导小组成员扩充至17家；发挥司法机关、财政、审计等部门的专业优势，做到精心组织，密切配合，精准发力。2017年，召开反腐败协调领导小组成员会议2次，成员单位向区纪委移送线索合计43件（次），区纪委向有关部门移送案件线索4件次，反腐败协调职能作用明显。

强化政治巡察，发挥反腐“利剑”作用。研究制定区委巡察五年规划，注重巡察人才队伍建设，组建巡察人才库，健全巡察工作制度，出台全区规范性文件3个。加强巡察业务培训促能力提升，2017年两次组织120余名巡察人员开展巡察工作业务集中培训，提升巡察人员把握巡察政策、精准发现问题和综合分析归纳等方面的能力，确保巡察工作取得实效。自呈贡区2016年10月开展巡察工作以来，共组织开展了四轮巡察，其中前三轮巡察累计发现问题233个，督促整改、建立健全制度161个，巡察“利剑”作用成效凸显。

实地蹲点指导，推进执纪审查 “全覆盖”。为推进街道执纪审查工作，区纪委派出专项工作组深入街道调研，实地蹲点指导，找准存在的难题，手把手指导工作，有效提升街道执纪审查工作水平。对执纪审查“空白点”街道，通过提醒谈话和约谈街道纪委负责人，传导压力、夯实责任，采取区纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点穴式督促指导的方式，力促街道纪工委均有自办件。2017年，辖区六个街道纪工委共立案审查13件13人，占全区立案数的35%，实现街道执纪审查“全覆盖”。（付亚琳）