2017年，呈贡区创新举措，搭建平台，丰富载体，分层推进，多点发力，合力推进，打好廉政教育“组合拳”，实现廉政教育纵深入、拓领域、全覆盖，大力营造“崇廉、思廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。

用好三个“微平台”，发挥廉政教育大能量。不断创新廉政教育载体，把短信平台作为开展反腐倡廉教育的新阵地，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，向全区400余名科级以上党员领导干部发送廉政短信18条，累计7000余人次接受廉政熏陶，释放全面从严治党的强烈信号；优化“双微”平台，发挥反腐大能量。依托信息化技术，着力打造指尖课堂，采取信息、动漫、图片、视频等形式向党员干部传递反腐动态、时政要闻、执纪审查、警示案例等745条，弘扬廉洁从政主旋律；拍摄首部廉政微电影，开创警示教育新模式。影片题材选取发生在身边的典型违纪违法案例，揭示了贪腐给家庭、亲情带来的打击与伤害，警示党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦，警钟长鸣。该片首映式140名党员干部参加，反映良好，区纪委同时制作500套高清版DVD，供全区党组织学习教育使用。

运用“第一种形态”开展谈话，筑牢全面从严治党第一道防线。全区各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，不断深入落实《呈贡区运用监督执纪第一种形态谈话制度 （试行）》，自上而下分层级开展谈话，主要负责人带头谈，班子成员及部门、科室、站所负责人积极谈;区纪委认真履行监督责任，通过定期发送《温馨提示》、电话提醒、面对面提醒、以谈促谈等方式，督促区属各部门夯实主体责任，全面推进制度落实，使“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、规范化，筑牢全面从严治党第一道防线，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，增强党的观念和纪律意识。2017年运用第一种形态对县处级领导干部开展谈话22人（次），占总谈话人次的2%；对乡科级及以下干部开展谈话1077人（次），占总谈话人次的98%。

强化党性党风党纪教育，筑牢思想堤坝。把学习党章作为党性党风党纪教育的首要任务，通过开展知识竞赛、“线上”测试、以案释纪、政治巡察、专题讲座、深入研讨、案例教学等方式，引导各级党组织和广大党员干部牢固树立党章意识，不断提升党员干部的思想修养，知敬畏、守规矩；以巡视整改专题民主生活会为契机，紧紧围绕会议主题，聚焦重点，紧扣中央巡视“回头看”反馈意见，对标对表，结合思想和工作实际，进行党性分析，检视党性修养存在的差距，开展批评与自我批评，直奔主题，只讲问题，一针见血，让“红脸出汗”成常态；区纪委严格执行新任干部任前廉政谈话制度，要求党员领导干部加强党章党规党纪的学习，强化责任担当，切实增强管党治党的本领，时始终绷紧纪律这根弦，严守政治纪律和政治规矩，以新岗位为全新起点，切实履行好“一岗双责”，切实扛起全面从严治党的政治责任，推动全面从严治党的各项工作深入开展。2017年对217名科级干部进行任前廉政谈话,早打廉政“预防针”。（马亚非）