2018年，西山区纪委监察委聚焦主业主责，将监督执纪工作重心下移，加大对街道纪工委运用监督执纪“四种形态”工作的指导力度，进一步推进街道纪工委执纪审查工作，提升街道纪工委履职能力，推动反腐肃贪向基层延伸。

    强化教育明“红线”。西山区10个街道纪工委立足抓早、抓小，织密党员干部管理网，把工作重心放在日常教育管理上，通过开展学习《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《中国共产党巡视工作条例》、纪工委书记讲廉政党课，在重大节日、重要节点向全体党员干部发送廉政短信、廉政公开信等多种方式，使廉政教育深入基层，让每一位党员干部明“红线”，知“禁令”。2018年，10个街道共组织谈心谈话162人次，发送廉政短信2000余条，组织各科（室、站、所）及社区300余人次参观警示教育基地6次。

    “红脸出汗”常态化。各街道纪工委坚持问题导向，坚持“治病树”与“拔烂树”并重，重点查处违反中央八项规定精神和发生在群众身边、侵害群众利益的问题，及时纠正党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，将党员干部身上的“小毛病”遏制在萌芽状态，严防“小问题”演变成“大祸害”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2018年以来，西山区10个街道纪工委运用监督执纪“四种形态”处理3人，其中第一种形态1人，占33.33%，第二种形态1人，占33.33%，第三种形态1人，占33.33%。

    严肃问责“强震慑”。各街道纪工委坚持查处违法违纪无禁区，充分发挥纪检监察工作“探照灯”“显微镜”作用，对精准扶贫、民生工程等侵害群众利益的不正之风和腐败问题严肃查办，以零容忍态度切实维护群众切身利益，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，对违规违纪党员绝不姑息迁就，努力形成“不敢腐”的政治生态，维护党员队伍的纯洁性。截至目前，10个街道纪工委共处分2人。（倪江）