晋宁区监察体制改革试点工作开展以来，晋宁区纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委的决策部署，按照转隶开局、平稳过渡、逐步深化的思路和省、市、区《实施方案》的要求，采取提高政治站位，强化责任担当、紧盯关键环节做好转隶人员安置、强化领导协调，增强人员力量、坚持实事求是，合理设置内设机构“四举措”积极稳妥推进监察体制改革试点工作。

    提高政治站位，强化责任担当。按照区委负总责、纪委履行专责、部门各负其责的要求，各部门按照转隶组建工作方案和试点工作专班的分工，全体人员切实提高政治站位，密切协调配合，严格按“时间表”、“路线图”进行施工，压紧压实各项工作责任，顺利推进改革试点工作。

    抓好关键环节，做好转隶人员安置。晋宁区纪委紧紧抓好转隶安置这一关键环节，两次召开转隶人员座谈会，区纪委书记对11名转隶人员和拟选调人员面对面谈心谈话，收集意见建议，化解涉转人员心中顾虑，确保涉转人员“思想不乱”。同时，积极与编办协调，除13个内设科室负责人为副科级外，另设副科级专职监委委员2名。

    强化领导协调，增强人员力量。为确保工作的延续性，区纪委领导积极与检察院协调，经区政府批准，将检察院反贪、反渎、预防职务犯罪三个部门使用的6名合同制编外人员及工作经费一并划转到区纪委、区监察委。

    坚持实事求是，合理设置内设机构。撤销区监察局和区检察院的反贪、反渎、预防职务犯罪等部门及其2个内设机构，将相关机构、职能、人员转隶到区监察委。结合编制情况，设13个内设科室，六个纪检监察室共有编制20名，加强案件监督管理室和党风政风监督室人员力量，各增加1名编制。（张燕 武淑春）