2017年，寻甸县纪委通过狠抓学习、细化责任、强化监督、严格考核等方式激活村务监督“神经末梢”，进一步延伸全面从严治党触角。 

学习常态化。举办首届村（居）务监督委员会主任培训班，对全县132名村务监督委员会主任进行素质提升培训，培训采取集中授课、疑难问题解答、学员交流等方式进行，邀请云南纪检监察学院副院长周梁云等专家学者，从《村（居）务监督委员会的职责及作用》《财政资金及财经纪律》《预防职务犯罪专题讲座》《村（居）委会财务管理》《新媒体运用：微信公众平台搭建及推广》等方面进行了讲授，并组织观看中纪委宣传部、中央电视台制作的专题片《永远在路上》，为村务监督委员会适应当前党风廉政建设和反腐败新常态奠定了坚实的基础。

职责清单化。出台《关于进一步加强村务监督委员会监督工作的意见》，建立村务监督委员会工作流程制度，即村务监督委员会工作流程、村务决策监督流程、党务公开监督流程、村务公 开监督流程、民主理财流程、村财务支出监督流程、资产资源管理监督流程、固定资产管理监督流程、 基本建设管理监督流程、民情恳谈监督流程、“述、询、评”工作流程、村干部审计监督流程等12项村务监督委员会工作流程，确保村务监督委员会依法依规开展村务监督。

监督刚性化。把村务监督工作纳入年度绩效考核体系，与其他中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，确保各项工作任务落到实处；乡镇纪委不定期抽调部分村监会主任组成交叉检查组，对村委会的党务、村务公开，农村集体“三资”管理和工程建设项目及村监会履职情况进行随机抽查。2017年，各乡镇（街道）纪委（纪工委）对村监会工作情况开展交叉检查38次，发现问题43个。

考核制度化。出台《村务监督委员会主任管理考核办法》，要求全县132个村务监督委员会主任在各乡镇党委每月召开的工作例会上报告上月工作完成情况和监督过程中发现的问题，乡镇党委根据工作实绩进行现场考核打分，年底，依据考核得分进行优秀、好、中、差分级评价，对工作开展不力、效果不佳、被评定为“中”“差”等级的村务监督委员会给予提醒谈话、通报批评处处。2017年，共对评价为“中”等级的村务监督委员会主任进行提醒谈话16人次，对评价为“差”等级的村务监督委员会主任进行诫勉谈话4人次。（马映月）