“你们单位的干部职工是否严格遵守上班时间,有无迟到早退现象?考勤签到制度是否落实到位,有无违规请假人员?……”为确保春节过后，党员干部尽快调整状态，不仅按时“收身归岗”，更及时“收心归位”，做到“身心同步”，官渡区纪委采取多项措施，加强监督检查，确保纪律作风不断档、正风肃纪不放假。

监督检查“找问题”。节后上班第一天，成立由区纪委党风政风监督室、派驻纪检组和各街道纪工委等组成的检查组，对全区60余家单位纪律作风建设开展明察暗访、交叉检查、“点穴”式检查，主要针对节日期间落实“七严格”“十严禁”整治“四风”问题遵守情况，节后工作纪律执行情况、公务用车管理使用情况等进行检查，认真清点人员节后到岗、按时上班情况，确保党员干部按时回归工作岗位，遵守各项工作纪律，各负其责。

重申纪律“调状态”。通过“廉韵官渡”微信公众号、QQ群、微信群等平台发送提醒信息，并转发《中国昆明市纪委关于七起违反中央八项规定精神典型案例的通报》《中国昆明市纪委关于扶贫领域违纪违规问题的通报》，要求党员干部从中汲取经验教训，严肃工作纪律、加强公车管理、严禁迟到早退，及时调整心态、转变状态，避免“节后综合征”的侵袭，避免迟到早退、萎靡不振的工作状态，按照区委、区政府的工作部署，以良好的精神面貌，饱满的工作热情投入到各项工作去。

强化问责“敲警钟”。坚持“零容忍”的态度，对检查中发现的问题，进一步核实处理，从严督促整改。运用监督执纪“四种心态”，快查快办、严查严处，持续加大通报曝光力度，对查处的违规违纪问题和相关落实责任不力典型问题，一律点名道姓通报曝光，并按责任归属追究主体责任、监督责任和领导责任，督促全区进一步贯彻落实中央八项规定精神,严防“四风”反弹，确保正风肃纪永远在路上。（王俊伟）