今年来，五华区纪委充分发挥监督职能，加强和规范廉政审查,对领导干部因私出国（境）、评先评优、干部提拔任用和年终考核等进行严格审查，认真做好干部党风廉政意见回复，切实抓好廉政审查工作，坚决防止“带病”出国（境）、“带病”评优、“带病”提拔等情况发生。1至2月，共审查单位30个，干部122人。

严格出国（境）审查。区纪委收到干部出国（境）审批表后，由组织部牵头，由党风政风监督室、信访室、案件管理室、纪检监察室等相关职能科室进行审查，重点审查申请对象是否有违纪或其他法律法规不准出国（境）的情况。组织部根据各室审查意见，按照实事求是、客观公正的原则，提出初步意见，经分管领导审核把关后，由主要领导审定回复意见，确保党风廉政意见回复的准确性和规范性。今年以来，对因私出国（境）25人进行了审查。

严格年终考核审查。在干部年终考核时，区纪委及时整理当年纪律审查情况，根据被查处人员单位性质、人员身份等，及时将纪律审查结果提供组织人事部门，组织人事部门根据干部职工年终考核相关规定，对被查处的干部及时做出当年是否称职、是否合格的决定。同时对受处分的干部该降级的，督促相关部门及时实施降级，确保惩处到位。截止目前，对2017年度考核优秀的39名干部进行了审查。

严格干部任用、晋升审查。区纪委对拟提拔任用干部、职务晋升干部，实行相关职能科室联合审查，对其是否有信访举报问题及核实情况、是否有涉嫌违纪问题被立案调查情况、是否有因违纪违法行为受处分情况、是否有其他违反党风廉政有关规定情况等进行全面审查，最后出具正式廉政审查意见，凡在廉洁自律方面存在问题的，一律取消提拔任用资格。今年来共对职务职级晋升的4名干部进行了审查。

严格评先评优审查。在先进工作者、优秀共产党员、先进党支部、文明单位等评选表彰时，相关部门要征求纪检监察部门意见，严防有污点、劣迹的人员混进先进模范行列。凡是个人有违纪违规记录的一律建议取消评先评优，单位领导班子成员有违纪违规或者单位干部职工发生严重违纪违规的一律建议取消单位参与先进集体、文明单位等集体荣誉的评选表彰。1至2月，区纪委对评先评优表彰奖励的30个单位和54人进行了审查。（李福春）