自呈贡区深化国家监察体制改革以来，呈贡区加强统一领导，把握工作重点、突出关键环节，严格按照既定的改革时间表、路线图，扎实有序推进国家监察体制改革试点工作。2月12日，呈贡区监察委员会依法选举产生，标志着呈贡区深化国家监察体制改革试点工作取得了阶段性成果。

提高政治站位，强化组织协调。区委把监察体制改革试点工作作为当前一项重要的政治任务，刻在心上、扛在肩上、抓在手上，及时成立区监察体制改革试点工作小组，区委书记主动担责，切实履行好“施工队长”职责，各成员单位按照工作职责各司其职、协调配合，共同推进改革试点工作。积极协调对接，落实编制及人员划转，区纪委与区检察院、区委编办沟通对接，区编委会及时印发《关于成立昆明市呈贡区监察委员会相关机构编制事项的通知》，按照省编办的文件，核定划转区检察院转隶政法专项编制14名，设立14个内设机构。

严格时间节点，强化按图施工。制定印发《昆明市呈贡区深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，严格按照监察体制改革“时间表”“施工图”，细化责任分工，突出工作重点，抓住关键环节，按图施工；成立了呈贡区深化国家监察体制改革试点工作专班，下设综合协调、组织、后勤、纪法和监司衔接、宣传五个工作组。工作专班各工作组既有分工又有协作，通过定期召开工作专班会议，加强各组之间协调对接，区纪委抓好改革试点工作每一个环节的落实，区纪委常委会及时召开会议，通过集体研究集体决策，认真解决改革试点工作中的问题和困难，按计划如期完成编制划转、机构设置、人员转隶、案件线索及固定资产移交、人大选举监委会主任、任命监委会组成人员、挂牌等各项工作。

狠抓重点环节，强化落细落实。摸清底数，全面掌握涉改部门机构设置和人员编制情况。在区委书记的领导下，区纪委、组织部、政法等有关部门负责人到区检察院进行专题调研，了解拟转隶干部的思想状况，并和涉改部门干部进行座谈交流。区纪委主要负责人多次深入区检察院，全面了解区检察院转隶部门的机构设置、领导职数、人员编制等情况，做到了底数清，情况明；开展交心谈心，确保转隶人员思想稳定。区纪委主要负责人与区检察院涉改部门负责人和有转隶愿望人员的进行“一对一”交心谈心，进一步了解拟转隶人员的基本情况、对监察体制改革试点工作的认识和工作思路等，消除思想顾虑；圆满完成人员转隶、案件线索及固定资产移交工作，区检察院14名转隶和选调人员全部到岗履职，做到“应转尽转”；加强工作沟通融合，做好纪法衔接工作，加强工作上的学习交流，互相取长补短，认真研究纪法衔接、信访调查、线索处置、执纪审查等具体问题，提高纪律审查工作水平，确保纪检监察工作深度融合，打造一支纪检监察“铁军”。

履行新使命开启新征程，首届区监察委员会产生。把牢政治方向，对党绝对忠诚。监察委员会是政治机关，坚持党的领导和对党绝对忠诚是第一位的要求；牢记职责使命，勇于担当作为。忠诚履行法律和党章赋予的职责，敢于监督、铁面执纪、严肃问责，努力维护呈贡区风清气正的政治环境，为推进呈贡区现代化科教创新新城建设提供坚强的保障；加强自身建设，打造过硬队伍。纪委监委合署办公，既执纪又执法，面临着更大的考验。把纪检监察干部队伍政治建设摆在首位，抓好班子、带好队伍，切实加强队伍融合和业务磨合，进一步提高凝聚力和战斗力；坚持严以律己，守住清廉底线。信任不能代替监督，打铁必须自身硬。坚决服从区委的领导，自觉接受区人大常委会、人大代表和人民群众的监督，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。（朱琳  邓玲琨  马亚非）