盘龙区始终坚持以强化对党员干部的教育、管理和监督为抓手，严格任前廉政谈话制度、严把廉政审查关、深化党风廉政教育，切实增强党员干部责任意识和廉洁意识，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，写好党风廉政建设“廉续剧”。

任前廉政谈话“醒廉”。本着“严管就是厚爱”的原则，制定出台科级领导干部任前廉政谈话制度，依据所任职岗位性质、廉政风险点，围绕严格遵守党规党纪、加强党性修养，落实“两个责任”等内容，采取个别谈话、集体谈话的形式，有针对性地提出工作要求，强化新任领导干部“四个意识”，引导党员干部自觉主动把党规党纪作为不可触摸的“高压线”，心怀敬畏，坚守为官从政的清廉之道，勤勉工作、敢于担当。2017年开展任前廉政谈话5批157人（次），签订《盘龙区领导干部任前廉政承诺书》，存入领导干部廉政档案。

开展廉政审查“检廉”。制定出台廉政审查实施办法，坚持实事求是、客观公正的原则，对属干部提拔、交流、使用，科级干部评比、表彰、奖惩，科级干部因公（私）出国（境）等事项进行廉政审核，及时把准领导干部“廉政脉”，敢于有“病”说“病”，有“患”言“患”，做到不回避、敢碰硬，有效防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，从源头上把好干部队伍廉洁关。2017年，开展党风廉政意见回复791人（次）。

接受廉政教育“警廉”。坚持正面典型引领与反面案例警示相结合，助推“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。以“一身正气贯古今、两幅楹联寓得失、三类阵地传家风、四个平台宣廉政”为主题，打造状元楼社区廉政文化示范点。截至目前，累计参观学习人数3万余人（次）。以强化党员干部廉洁意识，增强党性修养为目的，分批组织千余名党员前往省市党风廉政教育基地接受警示教育，通过一个个反面典型案例为教育党员干部廉洁从政敲响了振聋发聩的警钟。（罗婷婷）