晋宁区纪委认真贯彻落实《监督执纪工作规则》，采取“把源头、管中间、控结尾”三环管控模式，切实规范监督执纪工作程序和执行标准，有效防范和管控监督执纪风险，提升监督执纪工作水平。

把好源头关，规范问题线索管理。由案管室对经信访室转办的问题线索及从巡察、审计等移交过来的具有可查性的问题线索，提出拟办意见，呈送主要领导和分管领导审阅批示后，按照“分级负责、归口办理”的原则，及时将问题线索分转至承办的执纪审查部门和相关单位办理，并根据问题线索性质，分类建立交叉办理信访件、纪检监察干部信访件、扶贫领域违纪问题信访件三个重点台账，2017年共处置问题线索201件，确保问题线索件件流转有痕、去向明确，进一步增强纪律审查实效。

把好中间关，强化执纪审查安全。针对纪检监察机关廉政风险点，区纪委构建执纪监督、执纪审查、案件审理的“三权分置”和案管室“从头到尾”的全程监控格局，全年安全开展“走读式”谈话69人（次），确保执纪审查零违纪、零差错、零事故。同时，制定了线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等5个流程图，使执纪审查工作程序更严谨、更规范。

严控结尾关，确保案件审理质量。把案件审理作为纪律审查的最后一道关口，在严把事实证据关方面，注重审核案件中认定的事实和依据的材料，对案件发生的每一个具体情节都核对准确，使认定的事实符合客观实际;在严把定性量纪关方面，充分考虑案件客观因素，反复对照党纪条规，准确把握量纪标准;在严把手续程序关方面，从受理、初核、调查、移送等办案环节的程序和办案人员行为规范性、合法性进行监督，确保每一起执纪审查案件证据确凿、定性准确、执行到位。2017年，共立案审查41件48人，结案44件，给予党政纪处分50人。其中乡科级干部4人，一般干部3人，农村等其他人员43人。（程译漩）