西山区委第四轮巡察认真贯彻落实中央和省市关于巡察工作的决策部署，聚焦政治巡察定位，采取常规巡察与专项巡察相结合的方式，紧扣被巡察党组织党的领导、党的建设、全面从严治党等方面的问题，不断创新巡察方式方法，突出问题导向，对被巡察单位深入进行“政治体检”，取得了良好成效。西山区第四轮巡察共巡察7个党组织发现问题112个，移交问题线索15件，提出整改意见34条，巡察工作的震慑、遏制、治本作用凸显，助推全区全面从严治党向纵深发展。

    着力提高政治站位，树牢四个意识。西山区委第四轮巡察工作突出政治巡察，坚持旗帜鲜明讲政治，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，切实提高政治巡察站位，坚守价值取向盯住党委（党组），盯住“关键少数”，盯住“一把手”，督促被巡察党组织特别是主要领导干部切实担起管党治党政治责任。同时在巡察工作中正确把握政治和业务关系，善于从政治上发现问题、分析问题，把被巡察党组织贯彻落实“五位一体”、“四个全面”和新发展理念情况作为重点监督内容，确保党的路线方针政策和党中央、省市区委各项决策部署得到贯彻落实。

    着力加强队伍建设，铸好巡察利剑。建立巡察人才库，由各部门层层推选，区纪委、组织部门联合把关，将政治素质过硬、坚持原则、具有党建、纪检监察、审计、财会、法律等业务能力的同志纳入人才库，按照“一次一组建、一次一授权”原则，从巡察人才库中抽调巡察组长，副组长、组员，确保巡察组人员选得出、用得上、干得好。通过岗前培训、跟班学习、发放工作手册等方式，使巡察干部熟悉巡察工作流程和方式方法，提高发现问题、分析判断、谈话及综合协调等能力，切实提高巡察工作人员的理论和实务操作水平，为扎实开展巡察工作奠定坚实基础。

    着力提高巡察质量，强化震慑效果。巡察工作开展进驻前，通过收集被巡察单位领导班子及其成员在党风廉政建设、权力运行、选人用人、资金管理等方面的情况，提前汇总梳理，使各巡察组带着问题对被巡察单位开展进驻巡察，做到心中有数、目标明确、有的放矢。巡察过程中，巡察组综合运用个别谈话、查阅资料、民主测评、问卷调查、明察暗访、受理举报、咨询核实等方式，深入查找问题，紧抓在巡察中发现的“蛛丝马迹”，从而深入调查，从被巡察单位的财政预算到工作经费使用的“细枝末节”持续延伸，以“打破砂锅问到底”的劲头，不断细化深化调查，同时结合实地核查等多种方式，对发现的问题进行验证核实、最大限度的发现问题、提出问题，维护群众切身利益，回应社会关切。

    着力开展巡察反馈，促进标本兼治。西山区委第四轮巡察认真抓好问题反馈，注重深挖病灶，精准反馈党组织及班子成员存在的具体问题，明确被巡察单位主要负责人必须亲自组织抓好整改，压紧压实主体责任和监督责任。在反馈意见时，通过点人点事的方式，在反馈会上将党组织存在的主要问题向干部职工讲具体，让全体干部职工监督主要领导，反馈会邀请区委区政府分管领导参加，反馈书面意见送区委区政府分管领导，突出政治巡察工作的严肃性。同时要求被巡察党组织整改问题要从个体、局部到整体、到生态，挖出“病树”和治理“森林”，实践监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。（邱国成）