2017年，寻甸县纪委牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，通过“学、帮、炼”努力锻造一支忠诚、干净、担当、素质过硬的执纪铁军。

定期集中“学”。结合“两学一做”常态化制度化，建立纪检干部学习制度，在个人自学的基础上，每周一利用例会集中学习1个小时，并将纪检监察业务知识纳入“每周一学”、“每月一讲”的内部培训教程；先后2次邀请省、市纪委业务部门领导，就“反腐败理论与实务”、“监督执纪‘四种形态’”、“执纪审理业务”、“反腐败舆情收集、监测及处置”等内容对全县纪检监察干部进行全员培训。2017年，共开展常委会专题学习5次，中心组学习3次，支部学习17次，有效提高一线干部解决问题的能力和水平。

结对联系“帮”。按照“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”的要求，县纪委精心挑选7名具有一定专业理论和较强业务水平、爱岗敬业、经验丰富的老纪检干部作为指导老师，每人负责结对联系一名纪检新兵，承担一对一的传、帮、带培养任务，要求结对干部在待人接物、公文写作、协调关系、服务群众等方面全方位、毫无保留地对年轻干部进行帮扶。2017年，被结对联系的7名纪检新兵均以主人翁姿态和实际行动，很快就进入了角色，成为本部门的业务骨干。

搭建平台“炼”。为补齐乡镇纪检干部开展执纪审查工作经验不足、实践锻炼少这一“短板”，积极搭建锻炼平台，抽调职乡镇纪检干部分批到县纪委各业务科室跟班学习，通过岗位轮训、跟案实践，交叉办理信访件，并且直接参与纪律审查全过程等方式，不断提升乡镇纪检监察员办信办案能力，提高办信办案质效。2017年，共抽调4名乡镇纪检监察干部到县纪委机关跟班学习，业务科室到乡镇指导工作55次，并针对执纪办案过程出现的困难进行专题辅导26次；因工作突出，9名纪检干部被提拔，24名纪检干部被交流到重要岗位。（张兴吾）