晋宁区坚持惩前毖后、治病救人，积极践行监督执纪“四种形态”。2017年，运用“四种形态”处理党员干部293人，其中，运用第一种形态处理236人，占比80%；第二种形态处理27人，占比9%；第三种形态处理22人，占比8%；第四种形态处理8人，占比3%。

    深入推进廉政教育。通过晋宁党风廉政网、“清风晋宁”微信公众号加大廉洁从政的宣传力度。在节假日等重要时间节点将廉政提醒短信发送到全区500余名科级以上领导手机上。采取组织领导干部观看警示教育片、参观警示教育基地、开展反腐倡廉宣讲、到法院旁听、党章党纪党规知识竞赛等形式多样的活动开展廉洁从政教育，在全区范围内营造风清气正的从政氛围。

    不断拓宽信访渠道。区纪委不断拓宽监督举报途径，畅通来信、来访、电话、网络等信访举报渠道。积极受理反映党员干部违纪问题线索，对纪检监察业务内的信访举报快速受理、快速研判，快速录入信访系统，确保线索零遗漏、零积压。对拟交办的信访举报件逐级报批审核后快速分流专办，防止线索流失和随意交办。2017年，晋宁区共受理群众信访举报167件（次）。

    及时进行谈话提醒。2017年，督促各级党组织、纪委（纪工委、纪检组）班子成员勇于拿起批评和自我批评的武器，发现错误及时提醒，被谈话对象涉及县处级干部46人、乡科级及其他人员2234人。围绕党员干部日常教育监督管理中涉及的2729项具体问题，区别不同情形，分别开展提醒谈话1925件次、约谈108件次、谈话诫勉71件次。根据违纪问题的程度不同，采取适宜的谈话方式，对领导干部倾向性、苗头性问题进行提醒为防止出现大的违纪问题起到了积极的作用。

    持续加强执纪审查。2017年，共处置问题线索201件，谈话函询174件，立案审查41件48人，结案44件，给予党政纪处分50人。其中乡科级干部4人，一般干部3人，农村等其他人员43人。对违纪人员的严肃处理在全区范围形成了“零容忍”的高压态势，起到了查处一案，教育一片，警示大多数的震慑效果。（龙昌颖）