2017年，寻甸县纪委通过狠抓学习、细化责任、强化监督、严格考核等方式激活村级监督“神经末梢”，进一步延伸全面从严治党触角。 

狠抓学习提素质。举办首届村（居）务监督委员会主任培训班，对全县132名村务监督委员会主任进行素质提升培训，培训采取集中授课、疑难问题解答、学员交流等方式进行，邀请云南纪检监察学院副院长周梁云等专家学者，从《村（居）务监督委员会的职责及作用》《财政资金及财经纪律》《预防职务犯罪专题讲座》《村（居）委会财务管理》《新媒体运用：微信公众平台搭建及推广》等方面进行了讲授，并组织观看中纪委宣传部、中央电视台制作的专题片《永远在路上》，为村务监督委员会适应当前党风廉政建设和反腐败新常态奠定了坚实的基础。

细化职责强保障。围绕村监会的监督内容、议事规则、监督程序、民主评议等方面完善了规章制度，出台《村务监督委员会议事规则》、《村务监督委员会工作纪律》、《农村财务管理制度》等办法，制定村务监督委员会工作流程，明确村监会全程对项目实施、农村低保分配、农村医疗教育保障等强农惠农政策进行全程监督，督促村干部做到在其位谋其职，依法依规开展村务监督。

强化监督严管理。把村务监督工作纳入年度绩效考核体系，与其他中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，确保各项工作任务落到实处；乡镇纪委不定期抽调部分村监会主任组成交叉检查组，对村委会的党务、村务公开，农村集体“三资”管理和工程建设项目及村监会履职情况进行随机抽查。2017年，各乡镇（街道）纪委（纪工委）对村监会工作情况开展交叉检查38次，发现问题43个。

严格考核促担当。出台《村务监督委员会主任管理考核办法》，要求全县132个村务监督委员会主任在各乡镇党委每月召开的工作例会上报告上月工作完成情况和监督过程中发现的问题，乡镇党委根据工作实绩进行现场考核打分，年底，依据考核得分进行优秀、好、中、差分级评价，对工作开展不力、效果不佳、被评定为“中”“差”等级的村务监督委员会给予提醒谈话、通报批评处处。2017年，共对评价为“中”等级的村务监督委员会主任进行提醒谈话16人次，对评价为“差”等级的村务监督委员会主任进行诫勉谈话4人次。（马映月）