监察体制改革试点工作启动以来，寻甸县委、县纪委始终把转隶环节作为推进监察体制改革试点工作的重中之重，慎之又慎，精心部署安排，力促转隶人员实现“华丽转身”，发挥改革的最大治理效能。近日，来自县检察院的5名转隶干部全部到岗到位，融入到县纪委、监委的新环境中。

思想融合。转隶前，县纪委书记主动与检察院转隶干部谈心谈话，摸清思想动态，教育引导涉改人员认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革，正确处理好个人利益和国家利益关系，将思想和行动统一到中央决策部署上来，自觉服从组织安排；转隶人员到位后，县纪委领导班子分别与转隶人员进行暖心谈话，认真听取转隶同志对自己岗位分配情况的意见建议及个人思想动态，鼓励转隶人员尽快进入工作角色，全心投入工作。

理念融合。转隶人员到岗后，及时将十九大精神宣讲材料、党章党规党纪学习读本、有关文件制度规定等发放至每名转隶干部，强化政治理论学习，着力提高政治站位和政治素养；制定教育培训方案，拟于近期邀请省市纪委相关部门负责人对转隶干部开展为期2天的业务培训，培训内容为执纪审查工作程序、贪污贿赂类案件办理、渎职类案件办理、纪检监察信访办理、案件审理等业务知识，为主动履职、正确履职、充分履职打下坚实基础。

感情融合。安排专人对每名转隶干部开展家访，宣讲十九大精神和深化监察体制改革试点工作的重大意义，并对转隶干部家人的支持和配合表示感谢，同时介绍了纪检监察干部的纪律要求，要求家人一定要把好家庭廉洁关；认真做好转隶后勤保障工作，为转隶干部配齐办公桌椅、文件柜、办公用品及办公设备，纪委干部主动帮助转隶干部收拾整理环境卫生，热情介绍业务工作，为转隶干部创造宽松温暖的工作环境。

纪律融合。自转隶人员月初到岗履新后，第一时间修订完善《关于进一步严明组织纪律加强请示报告的通知》，加强重要工作情况、案件线索、办案安全、重大紧急情况及外出学习的请示报告；同时将财务管理、保密、考勤、纪律审查等相关制度汇编成册，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，使制度成为规范约束干部言行的“戒尺”。

工作融合。倡导转隶干部要当好助手和参谋，充分发挥自身优势，在业务上带动纪委的人员提升应对涉法案件方面的能力。推行个人工作日志考核，量化全年目标任务至各部室；每周逐项逐条对帐，由县纪委组织部负责对全县纪检监察干部的日常工作进行监督；每季度末组织全体人员进行互评考核打分，对考核分数后三名者，由分管领导进行谈话提醒，并将考核结果与纪检干部交流提拔、评优评先挂钩，最大限度激发工作激情，发挥个人潜能。（张兴吾）