2017年，安宁市纪检监察机关紧盯“四风”老问题，及时关注新情况、新动向，找准群众反映强烈的问题，靶向发力部署专项治理，深挖细查作风建设隐形问题，一个节点一个节点抓，以一个个具体问题的突破，带动了作风整体转变。

强化常态化日常监督检查。出台《关于2017年全市加强机关纪律作风建设的通知》，派出6个工作组对全市干部职工在服务群众、服务企业、履职尽责、遵守工作纪律等方面情况进行经常性监督检查，并实行通报制度。年内共开展明察暗访140余次，开展会风会纪督查44次，共纠正和查处违反机关作风建设问题63个，对相关责任单位和责任人均下发《整改通知书》要求限期整改。组织对全市65家市直机关开展作风建设满意度评价工作，发放测评表1816份，收集到群众意见建议336条，通过督促整改落实进一步提升政风行风。

持续巩固落实中央八项规定精神成果。结合安宁实际制定出台《关于市级领导进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，对领导干部联系群众、调查研究、文风会风等方面明确具体要求，突出领导表率、以上率下。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，对落实中央八项规定精神情况和“四风”问题开展监督检查，将违反中央八项规定精神以及“四风”问题行为作为纪律审查重点，对违反中央八项规定精神、“四风”问题发现一起，查处一起。全年共查处违反中央八项规定精神问题5个，查处问责15人，通报典型案例1起。在全市开展落实中央八项规定精神纠正“四风”调研抽查，发现问题21个，通过及时移送、研究指导等方式，严格要求存在问题单位及时整改。

集中整治“不作为、乱作为”问题。继续加大对不作为、慢作为、庸懒散等问题的治理力度，将执行“三重一大”事项决策制度、森林防火、旅游市场秩序整治、涉企收费清理、稳增长政策措施落实等16项工作任务纳入全年“不作为、乱作为”专项纪律检查工作范畴，明确职责，排定时间表，分解具体任务，派出10个专项纪律检查组每月开展不少于1次专项纪律检查。全年共发现问题48个，处理37人。开展“小金库”问题专项整治，发现问题20个，要求被检查单位限期整改到位。开展旅游市场秩序整治工作专项纪律检查，对2名在整治工作中报送信息不及时造成不良影响的责任人进行了严肃问责。不作为、乱作为、慢作为现象得到有效遏制，推动形成干事创业的良好氛围。（谢玉仁）