做好深化国家监察体制改革试点工作，“人员转隶”是第一步，“人员融合”是关键一步。宜良县自试点工作开展以来，坚决贯彻落实中央、省委和市委各项工作安排部署，按照转隶开局、平稳过渡、逐步深化、规范高效的要求，着力推进转隶干部与纪委干部的深度融合，做到思想融合、工作融合、感情融合，全力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。

交心谈心，答疑释惑，在思想交流中促进融合。在宜良县深化国家监察体制试点改革工作启动后，县纪委逐一对涉改部门同志进行多方了解，通过查阅档案资料，与检察院领导班子座谈交流，与涉改人员座谈，深入细致的了解涉改人员的思想动态和个人情况。在完成对涉改部门同志初步信息收集核查后，县纪委及时组织与涉改部门同志进行交心谈心，县委常委、县纪委书记景碧昆同志及县纪委分管副书记分别与涉改部门11名干部开展了交心谈心活动，更进一步了解涉改部门同志的思想认识、工作情况、家庭情况，对涉改同志提出的疑问，细致耐心的进行了解答。消除了涉改部门同志的顾虑，卸下涉改部门同志的思想包袱，为转隶工作打下了良好的基础。

组织学习，加强教育，在学习教育中促进融合。在转隶过程中，县纪委办案业务部门和县检察院涉改部门分别组成了两个学习交流小组，对监察委成立以后的工作进行相互学习、探讨交流。通过相互推荐学习书目、召开学习交流会、互赠学习用书等方式，不断加强全体纪检监察干部和转隶干部对纪委、监察委工作的熟悉、了解、运用。人员转隶到位后，宜良县纪委邀请省市专家、教授、律师为纪检监察干部开展了为期一天半的培训，分别从法律法规、党纪党规等不同视角，分别作了《打铁必须自身硬》《监察委的机遇与挑战》《职务犯罪若干问题》《监察委办理职务犯罪案件的证据标准问题》《纪检监察实践中的法治视野》等五个讲座。通过学习培训，更进一步增强了县纪委干部与转隶干部对党纪党规和法律法规知识的理解和运用。

优化结构，用活干部，在工作实践中促进融合。县纪委坚持“进一家门、成一家人、干一家事、说一家话”的理念，在县检察院涉改部门人员转隶到位后，以一帮一带的工作方式，将转隶干部充实到信访、检查、案审、案管、党风政风、纪检组等各个部门，并结合工作实际，制定轮岗计划。转隶干部以最快的速度投身到县纪委各个工作部门，通过在学中干、干中学的方式，不断加深对新环境、新工作的认识和熟悉，真正做到从“物理融合”到“化学融合”的转变，在工作实践中切实提升了干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

融情善治，丰富活动，在活动氛围中促进融合。县检察院涉改部门干部转隶到位后，县纪委组织全体人员对习近平总书记重要讲话和中央纪委、省纪委全会精神进行专题学习活动。同时由县委常委、县纪委书记景碧昆同志带队对转隶干部进行家访活动，全面了解转隶干部家庭住房、子女求学、生活、交际等情况，进一步拉近同事间感情。县纪委机关工会委员会紧紧围绕团结协作的主题，组织开展了丰富多彩、寓教于乐的工会活动，在活动中不断加深彼此感情，进一步给转隶干部感受到“家”的氛围。（赵彧 金健）