在深化国家监察体制改革试点工作中，晋宁区紧紧抓住转隶这一关键环节，严把“三关”扎实推进转隶工作，截止1月20日，晋宁区第一批转隶人员全部到岗履新。

个别谈话与集体座谈相结合，严把思想关。全面了解监察体制改革转隶人员的思想动态，是做好转隶工作的关键一环。晋宁区纪委先后开展了两轮调研摸底和谈心谈话工作，认真细致做好转隶人员访谈了解和思想政治工作。前期，纪委领导多次主动前往检察院，与院领导及涉转人员谈心交流，宣传改革政策要求，了解涉转人员干部实际情况，做到基本信息、个人意愿、机构编制“三清楚”。后期，及时召开转隶工作座谈会，采取集体座谈、书记一对一、面对面谈心谈话的方式，再次倾听涉转人员心声，收集意见和建议，解答政策疑问，帮助化解涉转人员心中顾虑，确保涉转人员“思想不乱”。

单位鉴定和组织考察相结合，严把政治关。按照省、市、区转隶工作要求，区纪委组织部按照程序要求，成立考核小组，采取民主测评、考察谈话与单位鉴定相结合的方式对拟转隶的干部的德、能、勤、绩、廉及优缺点六方面的情况作了全面的考察，严把转隶干部政治关。

档案核查和廉政审核相结合，严把廉洁关。区纪委组织部结合纪检监察工作性质和要求，通过采取协调区委组织部核查干部人事档案、领导干部重大事项报告、实事求是开展廉政审查等方式对拟转隶干部遵守廉洁纪律的情况进行了重点审查，严把转隶干部廉洁关。（张燕 武淑春）