2017年，东川区纪委坚持把纪律挺在前面，积极实践运用监督执纪“四种形态”，用纪律管住大多数，防止小问题发展为大问题，同时以“零容忍”态度惩治违纪问题。

集中管理，分类处置。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的规定，做好问题线索集中管理工作，并完成对73件重要问题线索实行的集中管理、动态更新、定期汇总核对工作。规范问题线索三级集体排查，建立一套完整的问题线索分流、督办、统计、分析上报管理工作台账。运用《监督执纪工作规则》规定的四类方式对问题线索进行处置。2017年以来，共处置问题线索78件，其中谈话函询39件，初核了结5件，立案47件。

抓早抓小，防微杜渐。出台《东川区关于谈话函询工作的暂行办法》，坚持抓早抓小，动辄则咎、防微杜渐，早提醒早制止，防止小错酿成大错、轻违纪酿成严重违纪或违法。对一般轻微问题、苗头性倾向性问题和反映笼统不具体的问题，与相关责任人进行谈话或发函做情况说明。2017年，运用第一种形态谈话函询39件，其中发函要求作情况说明23件、分管领导或室领导与其谈话12件、委托下级纪检监察机关谈话4件。

坚持“零容忍”，标本兼治。始终以零容忍的态度保持惩治腐败的高压态势，加大纪律审查力度，对党员干部违法违纪的，不管案件大小、错误大小，在打击惩处时一律“零容忍”，对轻微违纪违法案件做到早发现早提醒，坚决防止小问题拖成大问题。2017年，共立案47件，结案44件处分47人，实践运用监督执纪“四种形态”共处理94人次，其中，运用第一种形态46人次，占49%；第二种形态22人次，占24%；第三种形态6人次，占6%；第四种形态20人次，占21%。（杨惠 张奥媛）