2017年以来，西山区坚持挺纪在前，创新党风廉政教育方式和手段，织密“护廉网”，增强党员干部廉洁从政和为民服务意识，打造廉洁干部队伍。

教育先行“启廉慧”。今年以来，西山区通过组织50余名科级领导干部赴兰考县焦裕禄学院开展专题培训活动、组织400余名全区副科以上领导干部观看《决不饶恕》电影、组织创建7个廉政文化“清风园”“崇廉园”“廉政文化广场”“廉政文化进校园”场所等多种形式，让干部职工、群众接受廉政洗礼，进一步了解和重温廉洁文化，充分认识腐败的危害，在思想上划出红线，在行为上明确界限，坚守廉洁底线，绷紧纪律和规矩弦线，提高抵御腐败侵蚀的思想警觉。

廉政提醒“敲警钟”。西山区纪委深入推进干部提醒谈话常态化，让“红脸出汗、咬耳扯袖”常态化，对在自查、督查中存在苗头性、倾向性问题的党员干部早提醒早打招呼，实现从“仅盯极少数向管住大多数”的转变，通过开展廉政谈话向全区党员干部、职工敲响“警钟”。今年以来，西山区纪委共开展提醒谈话5072次，下发纪实本316本，对117名新任职和岗位交流的干部进行了集体廉政谈话，在重要时间节点，向全区副科级以上干部发送廉政教育短信5000余条、“廉政公开信”5400份。

对症下药“紧廉律”。西山区认真落实领导干部个人重大事项报告制度、三谈两述制度、主要领导四个不直接分管及末位表态制度，强化“四个意识”、严明党的政治纪律和组织纪律，绷紧领导干部的“纪律弦”，打造廉洁干部队伍。今年以来，西山区紧盯领导干部办公用房、公车配备、职务消费以及个人重大事项报告等，10名科级以上干部报备婚丧喜庆事宜，对37名科级干部因私出国（境）和1333人次领导干部外出请销假进行报备，对25名拟提拔干部和159名领导干部个人事项报告进行核查，对20名报告事项与核查结果不一致的干部进行了约谈或函询，通报曝光5家单位个别领导办公面积超标的问题。（辛玲 倪江）