2017年以来，西山区在“全面从严”上下功夫，坚持挺纪在前，把谈话函询作为深入践行第一种形态的重要抓手，抓早抓小，动辄则咎，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢全面从严治党的第一道防线。

“扎紧笼子”抓制度。西山区纪委结合实际，制定《关于对反映党员干部问题线索进行函询的暂行办法》、汇编《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）学习资料汇编》，对谈话函询的使用范围、职责分工、工作流程、办理时限等予以明确，要求将所有发现的问题线索严格按照“五类”标准进行处置，由区纪委案件管理室对问题线索统一管理，按照审批程序，分流至各纪检监察室进行办理，将严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，积极运用谈话函询方式,做到早发现、早提醒、早预防。

“外化于行”抓监管。去年以来，全区各级纪检监察机关充分运用监督执纪“第一种形态”，在坚决“拔烂树”的同时，也在“治病树”“护森林”上下功夫。建立谈话提醒报送制度，利用谈话提醒方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对在自查、督查中存在苗头性、倾向性问题的党员干部早提醒早打招呼，通过开展函询谈话向全区党员干部、职工敲响“警钟”，起到了保护与挽救干部的效果。2017年以来，全区各级纪检监察机关共开展谈话函询112件，其中谈话35件，函询77件，涉及乡科级干部56人，一般干部10人。

“固化于行”抓惩处。西山区各级纪检监察机关自觉将“四种形态”新思想、新理念、新要求运用到纪律审查工作中去，紧盯重点领域和关键环节，充分发挥前三种形态的防线作用，对严重违纪行为重拳出击，绝不姑息，真正防住“极极少数”。今年以来，全区纪检监察机关共立案39件处分34人，其中党纪处分29人，政纪处分11人，党纪、政纪双重处分6人。（辛玲 倪江）