2017年，晋宁区纪委持续深化“三转”，针对乡镇纪委执纪审查薄弱环节，采取一系列有效措施，切实加强执纪审查能力。全区纪检监察机关共立案41件48人，其中8个乡 (镇、街道）立案25件30人，立案件数占比61%，立案人数占比62%，乡（镇、街道）已全面消除执纪审查“空白点”，实现执纪全覆盖、无禁区，乡镇纪委纪律审查工作“主力军”作用逐步凸显。

重队伍建设，保障办案力量。区纪委对乡（镇、街道）纪委（纪工委）书记、副书记、纪检专干兼职和空缺的情况进行调研，及时督促整改，配齐配强乡镇纪检队伍，明确纪检干部专职专责，切实提高乡镇纪委监督执纪问责的能力。通过异地培训、集中培训、跟班学习、以案代训等多种方式，组织乡镇纪检干部参加纪检监察综合业务培训，系统学习执纪审查相关业务知识。

签订责任书，层层压实责任。年初，召开全区纪检监察系统执纪审查工作会，与执纪审查部门、乡（镇、街道）纪委（纪工委）及各委办局纪委、纪检组签订《纪律审查工作责任书》，明确各责任单位的目标任务，并将纪律审查工作纳入年底党风廉政建设责任制考核，明确奖惩措施。年底严格按照责任书对各责任部门进行考核，并将考核结果进行运用。

不断强化管理，适时督查催办。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》及云南省纪委关于印发《贯彻〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）〉实施办法》的规定，案管室对全区问题线索、案件统一录入系统，对照执纪审查各阶段时限，严格审查时限，及时督查催办，充分发挥案管室对办理问题线索及审查案件的督查督办职能，防止超时限未办结现象发生，通过督查催办确保乡镇纪委执纪审查规范有序进行。

落实分片联系，强化督促指导。把全区8个乡（镇、街道）划分成3个执纪审查片区，由区纪委3个纪检室分片联系，随时跟踪线索处置情况及执纪审查工作进度，不断提高乡镇执纪审查能力和效率。对疑难复杂案件进行实地指导，帮助解决执纪审查中遇到的困难和问题。同时，推行“乡案区审”全覆盖，区纪委案件审理室对乡（镇、街道）纪（工）委移送审理的案件，严把案件材料关、手续程序关、定性量纪关“三关”，确保案件审理质量。（莫溪辉）