监察体制改革试点工作启动以来，嵩明县纪委注重把有序推进队伍融合作为重要任务来抓，确保转隶干部在转隶人员思想上、情感上、工作上全面融合，为更好地履行纪检监察两项职责提供坚强组织保障。

　　以合理的人员配置促进队伍融合。深入开展摸底调研，根据转隶干部性格特点、专业优势、履职能力，按照人岗相适、人尽其才的原则，将检察院转隶的干部分配到党风政风监督室、案件审理室、纪检监察室等不同部门，形成各业务室在人员构成上既有执纪审查工作骨干，又有职务犯罪侦查与预防工作骨干，形成互学互鉴的良好局面。

　　以充分的谈心谈话促进思想融合。县纪委主要负责人亲自与转隶人员座谈，强调所有转隶干部要提高政治意识，着眼于大局，服务于全局，不要有“单兵作战”“业务承办人”等思想。要认识到，转隶不仅仅是搬到一块儿合署办公，更是角色的转变，观念的转变和思想的转变。多方了解转隶干部基本情况后，与转隶干部逐一谈心谈话，认真听取转隶干部学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑，全面掌握转隶干部思想动态，主动释疑解惑，解除后顾之忧，确保凝心聚力开展工作。

　　以适时的学习研讨促进理念融合。谈心谈话后，县纪委将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪学习读本发放至每名转隶干部，要求转隶干部深入学习纪检监察业务知识，记录疑点，以便能够迅速融入新环境，开展新工作。同时，组织开展“监察体制改革后如何做好纪法衔接”等研讨，使纪检干部和转隶干部在思想碰撞中深刻交流，在充分讨论中求同存异，为正确履职奠定理论基础。

　　以务实的履职实践促进工作融合。在要求转隶干部加强党规党纪知识学习的过程中，县纪委还倡导转隶干部要当好助手和参谋，充分发挥自身优势，在业务上带动纪委的人员提升应对涉法案件方面的能力。此外，县纪委纪检室还将执纪审查方面的一些基础的纪检工作交由转隶干部承担，配合纪检室工作人员有序开展执纪审查工作，切实做到以案代训、以干促融，在务实的履职实践中进一步加强转隶人员工作融合。（张普波）