官渡区纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，以上率下，健全责任体系，严格督促检查，管党治党责任意识进一步强化。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，切实加强对党员干部的教育管理，严厉惩治腐败行为，党风政风呈现新气象，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

驰而不息抓作风。认真落实《关于在纪律作风问题专项治理中开展集中整治“不作为乱作为”行为的实施方案》《关于深入开展坚决预防和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作专项纪律检查的通知》，把违反中央八项规定精神列入纪律审查重点，突出重要时间节点，采取随机抽查、明察暗访、突击检查等方式，对重点区域开展检查54批次，及时发现违规违纪问题。加强廉政风险防范，在全区各级各部门开展廉政风险防控工作自检自查，找到内部机构风险点1314个，制定整改防控措施1791条；查找个人岗位风险点4085个，制定整改防控措施5619条。积极探索“微权力”治理机制，以权力运行监督为关键，以基层社区居务监督委员会为抓手，建立完善小微权责体系，在太和、吴井等街道试点推行，采用明权、确权、晒权、控权、督权“五维一体”治理方式，建立工作机制，扎实开展“微权力”源头治理工作，加强风险防控，推动全面从严治党向基层延伸。

态度鲜明抓纪律。建立执行政治纪律和政治规矩专项监督检查机制，组成8个专项纪律检查组，对各级各部门贯彻落实脱贫攻坚、创建全国文明城市、旅游市场秩序整治等中央、省委、市委重大决策部署落实情况开展监督检查，及时发现和纠正有令不行、有禁不止的行为，督促纠正执行上级决策部署中打折扣、做选择、搞变通等行为，保障政令畅通。强化宣传教育引导，围绕“紧盯节点、追踪热点、打造亮点”，抓好党风廉政宣传教育工作，在中央电视台新闻联播刊播1条，人民日报、《中国纪检监察》杂志等中央级媒体刊登报道10余篇（条），省级媒体刊登报道19篇（条），被上级纪委采用348篇信息，全年推送“廉韵官渡”24期。严把“党风廉政意见回复”关，审核回复廉洁自律意见208人次，对101名区管干部开展任前廉政谈话，并签订廉政承诺书，筑牢领导干部廉洁从政思想道德防线。

高压态势抓惩腐。保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，不断巩固扩大反腐败斗争压倒性态势。制定《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神推进全面从严治党的实施意见》，紧紧围绕加强党的领导这个核心，聚焦我区管党治党存在的突出问题，坚持抓思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，注重抓早抓小，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态。针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话2569人次，“红红脸、出出汗”逐步成为常态。全区纪检监察机关党政纪立案43件48人，处分50人，其中给予党纪轻处分30人，给予党纪重处分16人，严重违纪涉嫌犯罪立案审查的6人。

坚定不移抓改革。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，采取单独派驻和综合派驻的方式全面完成区纪委派驻机构改革，实现对所属部门的派驻监督全覆盖。坚决贯彻党中央关于监察体制改革的决策部署，认真学习借鉴北京、浙江、山西三个试点地区监察体制改革经验做法，精心制定工作方案，严密组织实施，全力推进区监察体制改革试点工作，组建区监察委员会，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。（杜若珊）