2017年，东川区纪检监察机关畅通线索渠道，积极实践运用监督执纪“四种形态”，始终以零容忍的态度保持惩治腐败的高压态势，全年共立案47件，给予党政纪处分47人。

畅通线索渠道，整合反腐合力。建立来电、来信、来访、12388网络举报等途径，运用“五级联动”解决群众诉求，畅通线索渠道；紧盯扶贫领域、违反中央八项规定精神问题问题线索，向扶贫和民生工程问题等“微腐败”亮剑。2017年，查处违反中央八项规定精神案件2件3人，排查脱贫攻坚问题线索55件，查处发生在群众身边腐败问题10件11人。拓宽问题线索来源，扎实开展巡察工作，向区纪委移交问题线索10件，对相关干部进行了问责。充分发挥区委反腐败协调小组作用，加强纪检监察、公安、检察、法院、审计等执纪执法机关之间的协作配合，形成反腐败的整体合力。

注重抓早抓小，前移执纪关口。积极实践运用监督执纪“四种形态”，制定《党委领导班子实践“四种形态”实施方案》、《运用监督执纪第一种形态暂行办法》、《谈话函询暂行办法》等规范性文件，督促各级党组织对出现的苗头性、倾向性问题及时进行处理，2017年，全区各部门党组织开展提醒谈话1159人次，约谈15人次，诫勉谈话24人次，要求党员干部作出书面检查52人次，对出现倾向性问题的单位责成其党组织召开专题民主生活会，查找问题，限期整改。全区纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”共处理94人次。其中，运用第一种形态46人次，占49%；第二种形态22人次，占24%；第三种形态6人次，占6%；第四种形态20人次，占21%。

提升执纪审查能力，“零容忍”查处违纪问题。不断完善纪律审查机制，构建了反映党员干部问题线索集中排查、分类处置和“日清、周转、月报、季结”的管理机制，实现问题线索零暂存。认真落实安全审查责任制，严格审查谈话全程管理，牢牢守住办案安全“零事故”底线。始终以零容忍的态度保持惩治腐败的高压态势，2017年，全区纪检监察机关共受理群众信访举报179件次，立案47件，审结44件，给予党政纪处分47人，其中乡科级干部3人，其他人员44人。在零容忍惩处腐败的同时，制定出台激励干部改革创新干事创业防错纠错容错办法，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。（陈品红 张奥媛）