安宁市坚持从严贯彻落实中央八项规定精神和市委实施意见，持之以恒强化作风建设，加大治理庸懒散拖问题力度，严肃整治不担当不作为问题，以良好党风政风取信于民。

在预防上下功夫。在全市开展《问责条例》、新修订的《党内政治生活准则》和《党内监督条例》《监督执纪工作规则》的学习解读和宣讲培训。以微信公众号等新媒体为载体，细致入“微”开展廉政宣传教育工作。5月2日开通并运行市纪委微信公众号“清风螳川”，2017年共发送廉政信息70期，344条，让党员干部持续接受教育。组织收看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《决不饶恕》等反腐专题片，增强党员干部廉政意识，筑牢思想防线。对2016年、2017年新提拔的50名科级领导干部开展题为《用担当诠释忠诚》的预防职务犯罪专题讲座和廉政法规考试。组织科级领导干部旁听典型职务犯罪案件庭审。坚持发送廉政公开信8封。始终坚持将任前廉政法规考试和谈话作为市管领导干部任职的必经程序，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

在督查上出实招。采取分片交叉检查和定期不定期相结合的方式，派出5个明察暗访组和1个随机抽查组对全市干部职工在服务群众、服务企业、履职尽责、遵守工作纪律、贯彻落实中央八项规定精神等方面情况进行经常性监督检查。2017年共开展明察暗访140余次，开展会风会纪督查44次，纠正和查处违反机关作风建设问题63个，对相关责任单位和责任人均下发《整改通知书》要求限期整改。强化人大、政府、政协换届过程当中执行政治纪律、组织纪律、人事纪律情况的监督检查，确保了换届工作的风清气正和圆满完成。加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，全面推动各领域工作中存在的突出问题得到有效整改。

在管理上动真格。加大领导干部个人有关事项报告工作力度和覆盖面，完成了35名县处级领导、155名实职正科级领导和6名新提拔科级干部个人事项报告工作。对重点部门和关键岗位9名领导进行了经济责任审计，进一步健全权力运行制约监督和反映问题处理工作机制。扎实开展超职数配备干部、出国境审批管理“回头看”，严格领导干部因私出国（境）审批和婚丧嫁娶、请假备案工作，规范办理因私出国境审批35人。全面清理整治161名党政领导干部在社会组织、企业兼任的204个职务。

在固本上求实效。牢固树立打铁必须自身硬的理念，全面加强纪检监察干部自身建设。今年以来，组织专题讲座2次，机关例会学习20余次，选派纪检干部参加中央、省、昆明市和安宁市各级组织培训10余次，选派5名机关年轻干部到昆明市纪委跟班学习，切实提高干部政治素养和业务水平。年内通过公开选调、办理工作调动，调入纪委监察局机关公务员4名；补充36人进入巡察工作人才库，全市纪检监察干部队伍力量得到增强。严格按照改革任务时间表和施工图，结合安宁实际，积极稳妥做好纪委派驻机构改革和国家监察体制改革试点的各项工作，实现巡察监督、派驻监督、国家监察三个全覆盖。（矣泽芳）