富民县以坚持党性锤炼、能力提升、固本强基、挺纪在前的“四坚持”为举措，认真落实新时代党的建设总要求，持续夯实党员干部信仰根基、增强执政本领、加强组织建设、根治作风顽疾，切实抓好党的政治建设这一根本性建设，推动全面从严治党纵深发展。

坚持党性锤炼，持续夯实信仰根基。加强“课堂”学习。以领导干部大会、党委（党组）理论中心组学习会、支部大会、80余场次县委宣讲团巡回宣讲、238次县级领导及党组织书记到分管部门和挂钩联系村讲党课、党的十九大精神专题辅导讲座、发放十九大辅导读物和《习近平七年知青岁月》等形式，组织全县9800多名党员干部全面系统学习党的十九大精神，使党员干部增强“四个意识”，坚定理想信念。加强“红色教育”。多渠道筹资260多万元，建成富民县东村镇红军长征小松园战斗纪念馆，项目核心区规划总面积1849.38㎡，一期主要包括长征文物展览馆、雕塑群等，收藏104件珍贵藏品，吸引县内外党员干部参观，接受党性洗礼，进一步传承长征精神，牢记使命、继续前行。通过重走红军路、重温入党誓词、走进麻栗坡烈士陵园缅怀先烈、到老山干部学院开展爱国主义和理想信念教育活动等方式，使党员干部接受精神洗礼、传承红色基因、弘扬革命精神，持续夯实信仰根基。

坚持能力提升，持续增强执政本领。注重提高领导力，开展领导干部调训轮训集训，调训县级领导56人次，组织115名新提拔的科级干部到县委党校进行为期3天的集训，举办3期领导干部培训日暨“云岭大讲堂﹒昆明讲堂”专题讲座，增强领导干部经济、管理等综合能力。注重提高党务能力，培训全县各级党务干部500余人次，组织16个党（工）委党务干部到市委党校集训2次、参加党务工作交叉检查的实战训练4次，促进党务干部熟悉党务，增强工作能力。注重提高村集体经济发展能力，通过远程教育、党员教育综合服务平台、集中上课等方式，组织村务干部多次参加养殖、种植、集体经济发展知识培训，使村务干部找准集体经济发展的方式方法，带领群众加快发展步伐，以集体经济形式带领群众增收致富。

坚持固本强基，持续加强组织建设。突出政治功能，加强党的基层组织建设，完成42个农村党组织标准化建设，投资1728万元建成村民小组活动场所108个，发放“基层党员带领群众创业致富贷款”1015万元扶持75名党员创业致富，整顿提升53个软弱涣散基层党组织，命名机关示范支部8个，成功创建4个市级基层党建示范点、2个市级机关示范党支部和1个市级中小学示范党支部及1个市级四星级为民服务中心。突出政治标准，拓宽视野选任干部，源源不断选拔使用经过实践经验考验的年轻干部，选调38名机关年轻干部到镇街培养锻炼，推荐科级后备干部92名，开展县镇人大、政府和县政协换届风气督查15轮次，清理干部违规兼职31人，对6名重点岗位干部进行经济责任审计，组织完成科级领导干部个人有关事项报告502份。突出政治引领，吸纳培养人才，按照“政治上充分信任、思想上积极引导、工作上创造条件、生活上关心照顾”要求，引进名校1所、名师3人、名校长1名，2名评定为市级名校长，三江并流农业科技股份有限公司王之盛工作站被命名为“云南省第四批专家基层科研工作站”，6户企业创建为“新技术企业”，命名首批44名“黎阳”牌重点人才和“富民县”系列重要人才培养载体3个。

坚持挺纪在前，持续根治作风顽疾。围绕贯彻落实中央八项规定精神及省、市委相关规定等执行情况开展专项督查，查处违反中央八项规定案件9件9人次。开展“不作为乱作为”问题集中治理，问责12人。查找违反“六个严禁”问题7个。围绕侵害群众利益不正风气进行整治，查处扶贫领域侵害群众利益的问题4起。围绕落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设及作风建设工作纳入县委、县政府对全县各单位主要工作目标考核。督促9名科级以上领导干部向党组织报备了婚丧喜庆事宜。对拟提拔交流的69名科级干部进行廉洁自律情况审查，办理科级领导干部及监管对象廉洁自律审查意见1047人次。实践运用监督执纪“四种形态”，开展第一种形态谈话928人次，给予党纪轻处分23人、党纪重处分8人。（张 迈）