2017年以来，西山区各级纪检监察机关坚持以纪为尺，把纪律挺在前面，多措并举，在监督执纪中不折不扣践行“四种形态”，持续释放越往后执纪越严的信号。

    常打教育“疫苗”。西山区纪委结合实际，开展“双周学习”“每月例会”“微型课堂”，举办“2017年全面从严治党纪检监察专题培训班”，探索“四种形态”学思践悟大讲堂，在“清廉西山”“互联网+纪检监察智慧网”等平台登载经验做法，形成了学习教育新模式。组织科级领导干部赴兰考县焦裕禄学院开展专题培训活动，前往省、市纪律教育基地开展主题廉政教育活动，让党员干部接受廉政洗礼，绷紧纪律和规矩弦线，提高抵御腐败侵蚀的思想警觉，打造廉洁干部队伍。

    常鸣谈话“警钟”。西山区认真落实管党治党要求，实践运用监督执纪“四种形态”，突出运用好“第一种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，注重抓早抓小，防“大病”于未萌。西山区纪委切实履行监督责任，对管理不严、“四风”问题突出的单位主要负责人进行约谈提醒，查处和曝光了一批履行“两个责任”不力的典型问题，全年共对2名落实“两个责任”不力的领导干部进行问责。把监督执纪“四种形态”实践运用到查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项工作和扶贫领域监督执纪工作，筑牢防线，分类调查处理，对出现苗头性、倾向性问题进行提醒约谈5367人次，抓早抓小，形成震慑，取得了良好效果。

    架构问责“防线”。西山区纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，在纪律审查过程中，全区各级纪检监察机关将“盯违法”前移至“盯违纪”。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对违规违纪的党员干部，统筹考虑性质、节点、态度、口碑等因素，依纪依规、宽严相济给予恰当处理，起到了治“病树”、拔“烂树”、护“森林”的效果。2017年全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”共处理178人（次），其中第一种形态143人（次），占80.3%；第二种形态21人（次），占11.8%；第三种形态5人（次），占2.8%；第四种形态9人（次），占5.1%。（辛玲 倪江）