近日，五华区通过自查报告、集中考核、现场测评等方式对全区61家责任制单位进行全覆盖考核，顺利结束2017年度党风廉政建设责任制检查考核工作，圆满完成“期末大考”，并发放“成绩单”。

坚持问题导向。成立10个检查考核组，由区委常委带队对全区各单位2017年度落实党风廉政建设责任制情况进行实地检查考核，检查是否将全面从严治党主体责任和监督责任落到实处。通过查找和发现工作中存在的差距和不足，及时把问题解决在萌芽状态，不断加强各单位领导班子和干部的思想、作风和廉政建设，不断深化党风廉政建设和反腐败斗争，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。

严格考核程序。各检查考核组按照客观公正、实事求是的原则，通过召开动员会、听取汇报、干部述责述廉、民主测评、查阅资料、实地走访等形式，坚持考核量化操作，紧紧围绕主体责任、监督责任、作风建设等方面的落实情况进行检查考核。

强调正风肃纪。始终把纪律要求贯穿于考核工作全过程。各检查考核组严肃工作纪律，严格考核程序，拒打“关系分”“人情分”，做到一把尺子量长短。力戒形式主义和官僚主义，合理安排考核行程，述责述廉直奔主题、直述问题、接受监督。认真践行群众路线，在考核谈话中广泛听取基层干部意见，重点掌握群众关心和反映强烈的主要问题。开展考核的同时，传达中央、省市区关于廉洁过节的有关精神，严明元旦、春节“两节”期间纪律要求和全区扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要求。

注重成果运用。检查考核结束后，区廉责办召开会议，专题听取各检查考核组检查考核情况汇报。汇报结束后，区廉责办综合各方面意见，并将考核意见报区纪委常委会研究提出检查考核初步意见，并报区委常委会研究决定。检查考核结果由区委、区政府在全区进行通报。检查考核、民主测评的情况，提供区委目督、组织等部门，作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；列入党政领导干部问责的重要内容。领导干部述责述廉及民主测评情况记入本人廉政档案。通过考核，最终评定出优秀单位22个，合格单位38个，基本合格单位1个。（李姗婷）