宜良县委精心谋划、整合资源，不断创新巡察工作机制，以刚的标准、铁的纪律扎实有序推进我县巡察工作，提出“五个注重”做实做细巡察工作。

注重真巡实察，强化巡察定位。牢固树立巡察是政治体检，不是一般工作业务检查的思想，强化政治巡察的内容，紧盯重点人、重点事和重点问题，认真依据党内监督法规，借鉴巡视工作经验，着眼于强化党委主体责任和党组织主要负责人第一责任，加强对基层组织和党员干部的监督。截至目前，按计划有序组织开展了三个轮次的巡察任务, 对狗街镇等5个乡镇和县人社局等10家单位进行政治巡察，三轮巡察共发现问题169个。

注重线索办理，做到有始有终。充分调动全县各职能部门配合做好巡察问题线索办理工作，适时将巡察问题、线索移交纪委、组织部、县委编办、审计局、人社局等部门，对巡察问题开展平时跟踪考核，对巡察线索实行初步研判、核实取证、逐项落实，保障巡察问题线索“件件有回音”。截至目前，三轮巡察移交问题线索69件，其中：谈话函询了结28件，提醒谈话12件，纠错诫勉谈话9件，组织处理干部43人。

注重整改成效，确保整改到位。灵活运用“回访”“满意度及震慑效果测评”等手段加强巡察问题整改完善工作，督促被巡察单位限时整改，做到立行立改。适时查看问题整改台账了解巡察整改情况，将整改落实情况实行党内和社会“双公开”，接受干部群众监督，对整改不到位的单位责令重新整改完善，再次整改不力的进行通报问责，做到不过关、不达标的坚决不放过，确保巡察问题真正整改落实到位。截止目前，对第二轮巡察中整改效果不明显且满意度测评较低的2家单位责成重新整改。

注重巡察成果运用，彰显巡察震慑力。组织人事部门将巡察结果和巡察整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖惩的重要依据，在领导班子调整、干部选拔任用时，充分听取巡察领导小组的意见。并将问题整改情况纳入年度综合目标考核，奖惩兑现，彰显巡察利剑作用，达到持续震慑效果。截至目前，县委、县政府及相关职能部门按照三轮巡察意见建议，制定出台系列县级层面2项制度及5项措施。

注重巡察经验总结，提升巡察实效。不断总结巡察经验和做法，参考新《巡视工作条例》和《关于市县建立党委巡察工作制度的意见》的要求，修改完善宜良县巡察工作流程、信访、谈话、问题线索处置移交、巡察人员保密等纲领性材料，并依此为范本加强巡察培训工作，以规范的操作提升巡察执行力。截至目前，宜良县总结经验，编印《巡察工作操作手册》，制作《巡察工作必查必看必谈清单》及《巡察工作日程计划表》。（杨悦）