2017年，宜良县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”共处置问题线索128件。其中，实践运用“第一种形态”90人次，占处置总数的65%，成为常态；实践运用“第二种形态”25人次，占处置总数的18%，成为大多数；实践运用“第三种形态”18人次，占处置总数的13%，成为少数；实践运用“第四种形态”6人次，占处置总数的4%，成为极少数。

       拓展问题线索来源。在常规来信、来电、来访的基础上，充分发挥“五级联动”、“四级联动”监督平台和县纪委举报信箱等作用，主动发现问题线索，拓宽线索来源。

      加强案件线索管理。建立信访举报问题线索“日清、周转、月报、季结”工作制度，对受理的信访举报件坚持“零暂存”。同时，加强对转办信访件完成情况的督促检查，确保有举报必查，有违纪必究，防止“小隐患”演变成“大问题”。

       定期开展情况分析。通过定期召开室务会及问题线索集体排查等方式，处理好“小隐患”与“大问题”、“破纪”与“破法”的关系，对于反映党员干部一般性问题，及时进行谈话函询，让红脸出汗成为常态。对反映党员干部的一些苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式予以警示，让问题早发现早处理，让违纪行为及时刹车。（石雪萍）