安宁市纪委紧扣改革任务，高效启动、稳步推进，截止目前已完成派驻机构改革，共设置11个纪检组并完成进驻工作，实现全市61家单位派驻全覆盖。

领导重视，组织落实有力。把推进派驻机构改革放在推动安宁改革发展大局中谋划，作为一项政治任务来抓。市委常委会研究确定改革总体原则和意见，按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，改革完善派驻机构领导体制和工作机制。出台《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》，从机构设置的原则、职责权限、工作关系、后勤保障、组织领导等六个方面进行了规范。在市委领导下，由市纪委牵头，会同市委组织部、市编办、市财政局等部门，加强对派驻机构建设工作的组织协调，推进派驻机构的常设化。

整合资源，合理设置机构。根据改革要求，撤销市纪委监察局10个派出纪工委监察分局，不再保留5家市一级党和国家机关等单位本级内设纪检监察机构。按照工作需要、业务关联性、监督任务科学合理配置力量的原则，采取单独派驻和综合派驻两种形式，其中，对业务相近、相关或者系统规模小、监督对象少的56个市一级党和国家机关派驻8个综合纪检组，对市教育局、市卫计局、市公安局、市人民法院、市人民检察院五个部门派驻5个单独纪检组。

对标路线，倒逼改革进程。开列改革任务清单，将改革工作目标任务分解为13个步骤，明确完成时限和责任部门，充分把握改革任务时间节点和工作节奏，倒逼改革进程，有效推动安宁市派驻机构改革工作与昆明市工作任务安排部署同步。

扎实推进，形成改革合力。面临改革工作时间紧、任务重的紧迫形势，在明确机构设置和目标任务的基础上，坚持与成员单位，特别是市委编办和市委组织部保持紧密联系、无缝对接，及时交换工作意见，积极沟通派驻机构编制调整、职数配备方案，经过多次对接和协商，与成员单位同步推进改革任务，形成强大工作合力，为派驻机构改革任务顺利完成奠定坚实基础。（马磊  周文扬）