岁末年初之际，五华区护国街道对辖区七个社区进行了全面的作风和思想巡察，及时发现基层干部在思想和作风方面存在的问题，并及时整改，提振干部干事创业的精气神，努力提升干部新作风。

巡查对象全覆盖。为全面了解街道和社区全体干部的思想动态和作风表现，街道将机关干部和社区干部共计120余作为此次作风巡查的对象，实现作风巡查对象的全覆盖，准确全面了解干部的所思所想，并及时分析影响工作进度的有关因素。

巡查程序严把控。街道制定了作风巡查工作方案，成立巡查工作小组，由街道党工委副书记、纪工委书记、副主任及中层干部等5人组成。作风巡查小组采取一一下社区、召开动员会、听取负责人介绍情况和个别谈话的方式进行。

巡查谈话重问题。截至目前，作风巡查工作已近尾声，巡查小组对机关科室及辖区7个社区进行了全面巡查，并与120余名机关干部和社区干部开展了个别谈话。在个别谈话中，巡查小组重视问题的发现，重点了解和关注干部在思想和作风方面的表现，尤其是还存在的不足，及时发现有可能影响工作进度的有关因素和原因。

巡查结果重整改。此次巡查工作是街道党工委抓实干部思想建设和作风建设的一种重要途径，也是巡察工作在基层的一种延伸，目的在于及时发现问题并整改，同时也在巡查中及时发现思想坚定，作风过硬的基层干部，作为街道中层和社区“两委”的后备人选进行锻炼和培养。（陈艳坤）