2017年，西山区各级纪检监察机关积极创新监督方式，提高不担当不作为不落实等形式主义、官僚主义问题的发现能力，对61名不作为、慢作为、乱作为的党员干部进行了问责处理。动真格、见实效的问责，不仅严惩了庸、懒、散的领导干部，营造了更加清明的政风环境，也赢得了广大群众和企业的一片叫好。

列清单明问题。2017年，西山区纪委共派出11个专项纪律检查组，按照带着问题去，发现新问题，针对问题查的工作原则，紧紧围绕“创文”、拆临拆违、稳增长、草海北片区征地拆迁、“五采区”保护治理、“五网建设”、滇池流域水环境综合治理、扶贫领域、旅游市场、森林防火、换届纪律等30项重点工作，通过查阅资料、参加会议、走访座谈、明察暗访、跟踪督查、发出移送问题线索函等方式深挖细查，着力发现新问题，增强监督检查的实效。2017年，共开展专项纪律检查380余次，下发督办通知书39份，形成督查通报8期，确保权力运行有监督。

拓渠道严监管。全区各单位按照各自职责在开展各类专项整治或大督查、大检查工作中，切实履行工作范围内的主体责任，分门别类梳理汇总开展整治过程中发现的“不作为乱作为”问题线索，按性质、程序、层级及时移送各级纪委（纪工委、纪检组）调查处理。同时建立信息共享和反馈合作机制，定期分析总结工作经验，及时解决发现的困难和问题。2017年，专项纪律作风问题整治中，移交问题线索3件、督促立行立改15件、问责1人；重要时间节点，集中调取发票信息42个，排查发票3000余份，移交问题1个，下发《责成整改通知书》3份、问责6人。

明纪律强问责。全区纪检监察机关集中整治不作为乱作为问题，做到每月督查通报、每季预警约谈、半年和年度实行问责，重点对缺乏担当进取精神、工作无所作为、落实区委区政府目标任务不力等10种庸懒散混行为进行问责。坚决用好责任追究这个“杀手锏”，紧盯“不会为”“懒作为”“慢作为”和“乱作为”突出问题，对监督检查中发现的问题，按照监督执纪的“四种形态”，快查快处，对问题突出，影响恶劣的典型问题，发现一起、查处一起，并点名道姓通报曝光。2017年，全区纪检监察机关共问责单位3个、问责党员干部61人。（西山区纪委宣传部 辛玲 徐腾超）