2017年以来，嵩明县改变原来集体式、笼统化的党纪党规教育模式，实施“一事一谈、事前提醒、单独约谈”新机制，对重点岗位、重要节点以及重大事项开展“组合套餐”提醒谈话，不仅各级纪检监察机关按工作需要开展廉政谈话，各级党组织也扛起了日常教育的主体责任，形成了“咬耳扯袖”的常态化体系。

    以案说纪,开展重点岗位提醒。重点关键岗位掌握着单位人、财、事、物等重要权力，处于这些岗位的党员干部，很容易成为他人的“围猎”对象，思想防线一旦放松，就可能发生违纪违法行为。去年，嵩明县原牛栏江镇水管站站长陈某，因利用职务上便利，为他人谋取利益，收受他人财物，被党政纪处分后移送司法机关。“以此案为鉴，牛栏江镇召开了典型案例分析会，以身边事、警示身边人。”县纪委案件审理室负责人介绍，为加强重点岗位党员干部的提醒教育，县纪委实施“一案一总结、一案一剖析、一案一教育”工作模式，梳理重点岗位廉政风险，有针对性地通报典型案例，通过以案说纪的形式，对查处的违纪违法案例深入剖析，组织开展警示教育，并要求各级党组织开展重点岗位人员“人人必谈”的廉政谈话，增强重点岗位党员干部的廉洁自律意识。

    事前介入,开展重要节点提醒。今年以来，嵩明县干部外出学习及考察。出发前，管辖的党组织和纪检组织都要进行提醒谈话，“住宿费、伙食费、交通费都要严格按照差旅费规定标准报销，尤其不得组织与学习考察无关的参观活动，就算自己出钱也不行……”从县纪委一份谈话清单显示，操办婚丧喜庆事宜前，外出考察前，干部提拔任用前，“春节”等节假日到来前……这些重要节点都被列入“必谈科目”，并列出提醒“清单”，在出现“苗头”“病灶”前及时防范风险。县纪委纪检室主任汪某说,针对具体事件的事前提醒，把“丑话”说在了前面，谈话不仅“准”，而且“临门一谈”对干部触动大，真正实现了“靶向”预防。

    定时约谈，开展重大事项提醒。在大额采购和工程项目建设等重大事项实施过程中，针对项目审批、资金分配、招标发包、工程验收等各个关键环节，全程跟踪监督，对不同环节的廉政风险节点，从多个内容、多个角度开展廉政约谈，对相关责任人进行“闹钟式”定时提醒。近日，县交通局完成建制村公路招投标即将进场施工，分管的副局长约谈了科室内负责联系该项目的工作人员，要求其加强工程监管，严守自身廉洁。同时，提前与施工方与监理公司的负责人沟通，提醒施工方科学测量，不要虚报工程量，要求监理公司切实负起责任，不利用职务便利谋取不正当利益，保证工程顺利完成。“这几年，就我所在的交通系统来说，没有发生过一起腐败案件，工程的进度和质量都有保证。”县交通局某工作人员如是说。（张普波）