2017年，寻甸县纪委深入推进纪检监察机关自身建设，坚决维护党的纪律严肃性，全力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，赢得了人民群众的信赖和好评。

推崇维护党章，做绝对忠诚的表率。将十九大精神列入周例会学习、专题组织生活会和“三会一课”的必学内容，明确纪委班子成员参加专题学习、积极参与讨论、撰写学习心得体会；召开“学习贯彻十九大精神”专题研讨会议，县纪委书记亲自作专题辅导，就学习十九大报告说体会、谈看法，营造浓厚的学习氛围，培养纪检干部狠抓落实，敢于负责的精神；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，召开支部党员大会，组织全体党员“重温入党誓词”，激励每一位党员牢记自己的党员身份，增强党性观念，提高思想觉悟；结合工作要求，抓好党章党规特别是“两准则四条例”和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，让每一位干部深刻领会党员的政治基准、行为底线和纪律要求，深刻领悟党中央治国理政的新理念、新战略、新要求，树牢“四个意识”尤其是核心意识和看齐意识，增强贯彻落实上级部署的自觉性和坚定性，始终忠诚于党的事业；定期开展交心谈心，先后共进行了17个批次164人次的交心谈心；坚持每周召开2次党小组会议，组织干部学习《十九大报告辅导读本》、《十九大报告辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》等辅导读物。

聚焦主责主业，做服务发展的表率。组织开展监督执纪“四种形态”专题学习活动，邀请省、市纪委领导为全县120名纪检监察干部进行宣传、信息、案件审理工作等业务培训1次，自行组织综合业务专题培训3期150人次；注重以“走出去”、“请进来”的方式来提升纪检监察干部的业务水平，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委跟班学习，抽调4名纪检监察干部到县纪委各职能室跟班学习，通过跟班培训、跟案实践，交叉办理信访件，直接参与纪律审查全过程等方式，提升基层纪检监察干部业务能力；通过微信公众号“清风寻甸”、全县纪检监察干部微信群等，开设理论业务学习和交流专栏，引导纪检干部在线学习交流，提升业务。突出工作重点，把狠抓监督执纪问责作为落实监督责任的重要抓手，把“严监督”作为履行监督责任的途径，深化“四风”突出问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，对苗头性问题抓早抓小，对顶风违纪的严肃查处；严格执行党内监督制度，建立健全权力监督制约机制，坚持不懈抓好八项规定精神的贯彻落实，紧扣重要时间节点开展作风纪律检查；把“执好纪”作为履行监督责任的核心，严肃党的纪律，加强对中央和省委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，坚持“零容忍”态度惩治腐败，做到有案必查、有贪必肃。2017年，查处在扶贫工作中审核把关不严、工作失职，贪污、挪用宜居农房建设补助款等扶贫领域中违规违纪案件15件，给予党纪处分22人，其中科级干部2人，基层站所长3人，村党总支书记、村委主任12人，其他人员5人。

 维护群众利益，做执纪为民的表率。坚持问题导向，聚焦群众身边的腐败、扶贫等重点领域和关键环节，运用集中整治、专项整治找准病因，紧密结合全县“廉洁脱贫问效年”三大行动，围绕基础设施建设、易地扶贫搬迁、医疗保险救助、教育扶贫、公共服务体系建设、特色产业发展、生态补偿、党建扶贫“双推进”等11大项，开展脱贫攻坚专项纪律检查及“百日会战”问效督查12次，共抽查乡镇（街道）12个、村委会56个、发现问题41个；聘用9名特邀监察员，采取随机暗访、现场察看、跟随或模拟办事、督办等方式，对各单位工作纪律、服务质量、行政效率等问题开展明察暗访，截至目前特邀监察员共开展监察工作28次。坚持将纪律挺在前面，保持反腐高压态势，对违反中央八项规定精神，损害群众利益的“四风”问题等坚持“零容忍”、“严惩处”。对少数不收敛、不收手、顶风违纪者，坚决清除，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。对党员干部作风方面的问题，一经发现，露头就打；对各类惠及民生领域方面的腐败问题，严肃追责，绝不姑息；对党员干部违纪行为，一律从严惩处，发挥纪律惩戒警示作用，破除党员干部的侥幸心理。加大执纪审查力度，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”。加强对案件线索的受理、初核、立案、审批、调查、审理、执行等各个环节进行监督，发现问题及时提醒、约谈、堵塞安全漏洞，2017年，全县各级纪检监察机关共处置问题线索140条，以实际行动赢得了人民群众的信赖和认可。

坚持正人先正己，做干净干事的表率。出台《寻甸县乡镇（街道）纪委（纪工委）综合量化考核评价办法》，推行个人工作日志考核，量化全年目标任务至各部室；每周逐项逐条对帐，由县纪委组织部负责对全县纪检监察干部的日常工作进行监督；每季度末组织全体人员进行互评考核打分，对考核分数后三名者，由分管领导进行谈话提醒，并将考核结果与纪检干部交流提拔、评优评先挂钩，有效的提升了纪检监察干部工作的积极性。今年以来，已对考核分数靠后的3名纪检干部进行提醒约谈，对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话，对党风廉政建设宣传考核靠后的17名纪检监察干部进行集体约谈，最大限度激发工作激情，发挥个人潜能。狠抓自身作风建设，严防“灯下黑”。召开工作纪律专题会议，强化“四个意识”落地生根，坚决纠正作风散漫、责任意识差、工作效率低和服务意识不强等不良现象；认真落实考勤制度和请假制度，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象；加强内部监督，建立长效机制，由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正，确保各项工作顺利开展。2017年，已对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对违反会风会纪的12名纪检监察干部，6名被予以通报批评、6名被责令写出书面检查；因工作突出，9名纪检干部被提拔，12名纪检干部被交流到重要岗位。（李秋仙）