今年以来，寻甸县纪委围绕教育提醒常态化、督查检查常态化、“盯少管大”常态化，积极践行监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有力推动全面从严治党向基层延伸。

教育提醒常态化，筑牢思想防线。开展党章党规党纪知识宣讲和竞赛、“一把手”讲廉政党课等活动，发放党纪党规读本1200余册；组织560名科级干部参加违纪违法典型案例学习通报会，深入剖析15个违纪违规案例，全面查找存在的问题及根源，用“身边事”警示教育“身边人”；组织全县78名单位“一把手”到五华监狱、云南省二监廉政教育基地现场接受警示教育，用鲜活动的案例警示领导干部和基层党员正确认识、运用手中的权力；组织党员领导干部观看反腐倡廉教育电教片30余场次，观看人数达3万余人次，促使党员干部从中汲取教训、引以为戒；组织25个宣讲团，深入全县16个乡镇（街道）、55家县直单位、174个村委会，对挪用扶贫资金等26个方面的扶贫乱象进行宣讲，受教育党员干部达12300余人，引导全县党员干部敬畏法纪，严守自律底线，始终踏实做人、清白做官、干净做事。

督查检查常态化，坚持抓早抓小。坚持问题导向，进一步畅通网络、邮箱、电话、信件信访举报渠道，拓宽问题线索来源,多渠道了解干部廉洁自律情况，对发现的苗头性问题及时介入，做到早初核、早立案、早处理、早堵漏。积极开展“廉洁脱贫问效年”专项纪律检查行动，抽调人员组成4个专项检查组，17个检查小组，对16个乡镇（街道）174个村委会，采取季度检查、月检查、重点检查的方式，着力严惩整治贪污挪用资金、与民争利、优亲厚友、作风不实、吃拿卡要等损害群众利益等问题；同时通过信访举报、专项治理、网络舆情等多种途径，广泛收集党员干部违纪违规问题线索。今年来全县纪检监察机关共受理信访举报111件，微信举报17件，网络举报10件；受理、办结群众诉求3236件，群众满意率达98.5%。

适时谈话常态化，保持高压态势。积极践行监督执纪“四种形态”，立足于“小”节，从“大”处着手，加大谈话力度和监督广度，切实提升监督执纪问责实效。在重要时间节点和干部任职前对全县党员干部进行廉政谈话提醒，筑牢党员领导干部廉洁从政思想道德防线。在各乡镇推行“廉政约谈日”，乡镇（街道）纪委（纪工委）可围绕遵守和维护党的政治纪律的情况等八方面内容对站办所长，村“三委”成员进行廉政约谈。针对苗头性、倾向性的问题或存在轻微违纪情形的，及时开展约谈提醒，找准病因，直击“痛点”，对症下药，确保将问题遏制在萌发阶段；对严重违纪或以身试纪、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部，果断出手，快查快查，形成威慑，营造良好的政治生态。今年以来，全县共开展“四项约谈”1003件1095人，其中，不作为约谈29件29人，提醒约谈833件865人，组织约谈64件64人，纪律约谈39件39人。

问责曝光常态化，强化震慑效应。动员千遍，不如问责一次，寻甸县纪委坚持将纪律挺在前面，保持反腐高压态势，对违反中央八项规定精神，损害群众利益的“四风”问题等坚持“零容忍”、“严惩处”。对党员干部作风方面的问题，一经发现，露头就打；对各类惠及民生领域方面的腐败问题，严肃追责，绝不姑息；对党员干部违纪行为，一律从严惩处，发挥纪律惩戒警示作用，破除党员干部的侥幸心理。加大执纪审查力度，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”。加强对案件线索的受理、初核、立案、审批、调查、审理、执行等各个环节进行监督，发现问题及时提醒、约谈、堵塞安全漏洞。今年来，全县共问责干部31件76人，其中扶贫领域违纪违规问题16件54人。坚持典型案例通报曝光制度，用身边事教育身边人，引导党员干部时刻绷紧纪律弦。截止目前，县纪委通报曝光脱贫攻坚违纪违规问题典型案例4批15起47人，进一步释放严格监督执纪问责强烈信号，充分发挥警示教育和震慑作用。（李秋仙）