今年以来，寻甸县纪委坚持挺纪在前，自觉运用“四种形态”指导纪检监察各项工作。今年以来，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理1095人，第一种形态占94.61%。 

抓早抓小，保护“森林”。扩“大”宣教面，遏制“小”苗头，积极推动第一种形态“常态化”。坚持教育为主、防范在先，开展多种形式的警示教育工作；聚焦纪检监察特色内容，通过微信、手机短信等平台发布廉政动态，截至目前，县纪委微信公众号“清风寻甸”已发送240余期500余条内容，同时充分利用“墨香”微信群、“梅开淡墨香”QQ群、廉政短信等平台不间断向党员干部推送党规党纪、会议精神等廉政短信4000余条，及时向广大党员干部输送精神食粮，提醒党员干部严把廉关，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，对全县党员领导干部进行廉政教育；打造“红色廉政文化教育基地”，把红色文化与廉政文化融入一体，近三年教育游客及党员干部达40万余人；开展党章党规党纪知识宣讲和竞赛、“一把手”讲廉政党课等活动，发放党纪党规读本1200余册。今年以来，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理1095人，其中，运用第一种形态批评教育、谈话函询1036人，占94.61%，使红脸出汗成为了常态。

管住“大多数”，挺纪在前正“歪树”。本着“惩前必后、治病救人”的方针，适时谈话早提醒，用好第二种形态。立足于“小”节，从“大”处着手，加大谈话力度和监督广度，切实提升监督执纪问责实效。在重要时间节点和干部任职前对全县党员干部进行廉政谈话提醒，筑牢党员领导干部廉洁从政思想道德防线；在各乡镇推行“廉政约谈日”，乡镇（街道）纪委（纪工委）可围绕遵守和维护党的政治纪律的情况等八方面内容对站办所长，村“三委”成员进行廉政约谈；针对苗头性、倾向性的问题或存在轻微违纪情形的，及时开展约谈提醒，找准病因，直击“痛点”，对症下药，确保将问题遏制在萌发阶段；对严重违纪或以身试纪、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部，果断出手，快查快查，形成威慑，营造良好的政治生态。今年以来，全县纪检监察机关运用第二种形态纪律轻处分、组织调整28人，占2.56%。

盯住“少数”，严查重处治“病树”。坚持治“病树”，运用好第三种形态。对严重违纪的党员干部予以严厉查处，防止党员干部滑向违法深渊，强调“治病树”理念。坚持问题导向，进一步畅通网络、邮箱、电话、信件信访举报渠道，拓宽问题线索来源,多渠道了解干部廉洁自律情况，对发现的苗头性问题及时介入，做到早初核、早立案、早处理、早堵漏。积极开展“廉洁脱贫问效年”专项纪律检查行动，抽调人员组成4个专项检查组，17个检查小组，对16个乡镇（街道）174个村委会，采取季度检查、月检查、重点检查的方式，着力严惩整治贪污挪用资金、与民争利、优亲厚友、作风不实、吃拿卡要等损害群众利益等问题；同时通过信访举报、专项治理、网络舆情等多种途径，广泛收集党员干部违纪违规问题线索。今年来全县纪检监察机关共受理信访举报111件，其中部门间移送35件，微信举报17件，网络举报10件；受理、办结群众诉求3236件，群众满意率达98.5%。全年第三种形态纪律重处分、重大职务调整26人，占2.36%，有力维护了纪律的严肃性。

抓住“极少数”，重拳出击拔“烂树”。落实第四种形态，严肃审查党员干部贪污贿赂、失职渎职等涉嫌违法的行为，重点审查十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，对严重违纪涉嫌违法的腐败问题始终保持“零容忍”态度，坚持发现一起惩处一起，依纪依规立案审查并及时移送司法机关处理，决不手软，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。强调“拔烂树”理念，对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，及时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。今年以来，运用第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查5人，占0.47%，被开除党籍、移送司法机关的真正成为极少数。（李秋仙）