寻甸:今年来运用“四种形态”处理1095人 第一种形态占94.61%25
来源于:寻甸县纪委
发布时间:2017-12-29 17:22:43
编辑:寻甸—李秋仙
今年以来,寻甸县纪委坚持挺纪在前,自觉运用“四种形态”指导纪检监察各项工作。今年以来,全县纪检监察机关运用“四种形态”处理1095人,第一种形态占94.61%。
抓早抓小,保护“森林”。扩“大”宣教面,遏制“小”苗头,积极推动第一种形态“常态化”。坚持教育为主、防范在先,开展多种形式的警示教育工作;聚焦纪检监察特色内容,通过微信、手机短信等平台发布廉政动态,截至目前,县纪委微信公众号“清风寻甸”已发送240余期500余条内容,同时充分利用“墨香”微信群、“梅开淡墨香”QQ群、廉政短信等平台不间断向党员干部推送党规党纪、会议精神等廉政短信4000余条,及时向广大党员干部输送精神食粮,提醒党员干部严把廉关,筑牢党员干部拒腐防变思想防线,对全县党员领导干部进行廉政教育;打造“红色廉政文化教育基地”,把红色文化与廉政文化融入一体,近三年教育游客及党员干部达40万余人;开展党章党规党纪知识宣讲和竞赛、“一把手”讲廉政党课等活动,发放党纪党规读本1200余册。今年以来,全县纪检监察机关运用“四种形态”处理1095人,其中,运用第一种形态批评教育、谈话函询1036人,占94.61%,使红脸出汗成为了常态。
管住“大多数”,挺纪在前正“歪树”。本着“惩前必后、治病救人”的方针,适时谈话早提醒,用好第二种形态。立足于“小”节,从“大”处着手,加大谈话力度和监督广度,切实提升监督执纪问责实效。在重要时间节点和干部任职前对全县党员干部进行廉政谈话提醒,筑牢党员领导干部廉洁从政思想道德防线;在各乡镇推行“廉政约谈日”,乡镇(街道)纪委(纪工委)可围绕遵守和维护党的政治纪律的情况等八方面内容对站办所长,村“三委”成员进行廉政约谈;针对苗头性、倾向性的问题或存在轻微违纪情形的,及时开展约谈提醒,找准病因,直击“痛点”,对症下药,确保将问题遏制在萌发阶段;对严重违纪或以身试纪、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部,果断出手,快查快查,形成威慑,营造良好的政治生态。今年以来,全县纪检监察机关运用第二种形态纪律轻处分、组织调整28人,占2.56%。
盯住“少数”,严查重处治“病树”。坚持治“病树”,运用好第三种形态。对严重违纪的党员干部予以严厉查处,防止党员干部滑向违法深渊,强调“治病树”理念。坚持问题导向,进一步畅通网络、邮箱、电话、信件信访举报渠道,拓宽问题线索来源,多渠道了解干部廉洁自律情况,对发现的苗头性问题及时介入,做到早初核、早立案、早处理、早堵漏。积极开展“廉洁脱贫问效年”专项纪律检查行动,抽调人员组成4个专项检查组,17个检查小组,对16个乡镇(街道)174个村委会,采取季度检查、月检查、重点检查的方式,着力严惩整治贪污挪用资金、与民争利、优亲厚友、作风不实、吃拿卡要等损害群众利益等问题;同时通过信访举报、专项治理、网络舆情等多种途径,广泛收集党员干部违纪违规问题线索。今年来全县纪检监察机关共受理信访举报111件,其中部门间移送35件,微信举报17件,网络举报10件;受理、办结群众诉求3236件,群众满意率达98.5%。全年第三种形态纪律重处分、重大职务调整26人,占2.36%,有力维护了纪律的严肃性。
抓住“极少数”,重拳出击拔“烂树”。落实第四种形态,严肃审查党员干部贪污贿赂、失职渎职等涉嫌违法的行为,重点审查十八大后不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部,对严重违纪涉嫌违法的腐败问题始终保持“零容忍”态度,坚持发现一起惩处一起,依纪依规立案审查并及时移送司法机关处理,决不手软,用最坚决的态度减少腐败存量,用最果断的措施遏制腐败增量。强调“拔烂树”理念,对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员,坚决追究法律责任,及时清除党内毒瘤,保持党的肌体健康。今年以来,运用第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查5人,占0.47%,被开除党籍、移送司法机关的真正成为极少数。(李秋仙)
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