今年以来，石林县纪委坚决落实“打铁必须自身硬”，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于队伍建设全过程，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

政治过硬。把自身过硬作为“金字招牌”来培育，制定了周密的学习计划和方案，采取培训班、学习班、读书会、报告会、讲坛讲座等多种形式，组织全县纪检监察干部深入学习十九大精神。县纪委常委会多次组织专题学习讨论，县纪委机关党支部开展集中学习，全县纪检监察机关充分发挥广播、电视、网络等媒体作用，把十九大精神宣讲到纪检干部眼里、耳里、心里，让大家学深吃透弄懂，自觉把思想和行动统一到十九大精神上来。

能力过硬。实施“素质提升工程”，通过举办专题讲座、参加教育培训、到上级纪委跟班学习、加强实践锻炼等方式，着力提高纪检监察干部监督执纪问责的能力和水平。开设 “机关业务讲堂”，由机关副科以上领导干部轮流走上讲堂进行授课，授课内容突出纪检工作特点，理论结合实际，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等业务知识，为全体纪检干部“蓄能充电”。截至目前，县纪委共开展了25期“机关业务讲堂”学习活动。

作风过硬。绷紧“正人先正己”这根弦，建立健全内部监督机制，先后出台实施《石林彝族自治县纪检监察系统干部作风建设“十要十不准”规定》、《石林县纪检监察干部监督工作实施细则》和《石林县纪检监察机关内部管理制度》等制度，对纪检监察干部履职行为进行规范，加大履职问责力度。并对执纪监督、公务接待、公文处理、工作考核等内部管理制度进行了修订完善，坚持用铁的制度管人、管事。

纪律过硬。不断强化自我监督，严格执行请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作流程，严守执纪审查、巡察、信访、保密等工作纪律，严肃查处私存线索、以案谋私、跑风漏气等行为。沿伸监督触角，强化外部监督，制定《石林彝族自治县纪检监察系统干部作风建设“十要十不准”规定》，建立纪检监察干部约谈、家访制度等，组建由社会各界人士组成共50人的作风建设社会监督员队伍，对纪检监察干部“八小时以外”监管。（赵俊良）