今年来，盘龙区纪委始终把执纪审查放在突出位置，坚持做到“三化共振”，全面提升执纪审查质效。

来源“多元化”。在充分发挥来信、来访、网络、电话、微信公众号 、“五级联动”监督平台、“六位一体”信访举报主渠道作用的同时，创新“引、报、挖、移”拓宽问题线索渠道：即外部“引”——从外部引入线索。加强与公安、检察、法院、审计等部门沟通联系，互相交流情况，从中提取有价值的线索。内部“报”——从纪检监察内部寻找线索。在区纪委、监察局开展的监督检查、明查暗访、纠正“四风”等活动中，排查、发现问题线索，及时通报纪检监察室处理。案中“挖”——从正在审查的案件中挖掘线索。关注“案中案”和案件背后隐藏的问题，抽丝剥茧，由表及里，层层深入找寻线索。巡察“移”——将巡察中发现的下属单位问题线索，分级及时移交查办。

受理“一体化”。实行多口归一动态管控问题线索管理台账，即：把信访举报、巡察移交、上级交办、领导交办、审计机关、行政执法机关和司法机关移交的问题线索均移交给案管室统一受理，逐件登记，统一编号，建立台账。将千条线、万条线，统一归口到案件监督管理部门这“一根针”，严防线索失控、失管和案源流失。

审查“快捷化”。按照拟谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，定期清理问题线索，确定审查重点。严格按照《监督执纪工作规则（试行）》规定，建立完善执纪审查运行机制，严格执纪审查程序。制定《执纪审查工作监督管理办法》，明确、细化问题线索处置的受理部门、管理部门、办理程序等，确保问题线索处置的每一个环节都具有可操作性，每一步都有可行的路线图。同时，明确各承办部门（单位）对接收、管理的问题线索在15日内提出分类处置意见。（杨东）